履歴書厚生労働省様式をダウンロードするwordと無料テンプレートの選び方全解説

履歴書を作成する際、多くの方が「どの様式を使えば安心できるのか」「パソコンで簡単に編集できるWordファイルはどこで手に入るのか」と悩みがちです。実際、厚生労働省が公開する公式様式は【2020年7月】の改訂で大きな注目を集め、性別や扶養家族欄などが「任意記入」となり、プライバシーに配慮した設計へと変化しました。これにより、公的機関や多くの採用現場では「厚生労働省様式」を標準採用する企業が明らかに増えています。

しかし、いざダウンロードしようとすると、「Word形式が見つからない」「ファイルのサイズやレイアウトで失敗した経験がある」という声も少なくありません。「自分に合った履歴書を、正しい形式でスマホやパソコンから素早く用意したい」そんな不安や要望に応えるのが、この特集記事です。

公式様式のWordファイル最新版がどこで手に入るのか、サイズ（A4／B5／A3）の違いや、実際に採用されやすい書き方のポイントまで網羅的に徹底解説。

さらに、【全国の大手転職サイトやハローワーク】で使われている活用事例や、最新テンプレートの取得・編集・印刷の実践プロセスも紹介します。今すぐ役立つ情報と失敗しない選び方を知りたい方は、ぜひ続きをご覧ください。

履歴書と厚生労働省様式をダウンロードするWordの概要と最新改訂内容

履歴書の厚生労働省様式とは何か – 定義と公的背景

厚生労働省様式の履歴書とは、厚生労働省が提示する標準的な履歴書フォーマットで、公正な採用選考を目的に設計されています。転職活動や就職活動で広く利用されており、ハローワークや多くの企業でも推奨されています。この様式を利用することで、応募者は不要な個人情報の開示を避け、安心して履歴書を作成できます。これにより、偏見のない採用を実現し、公的な信頼性も確保されています。

最新改訂ポイントの詳細解説 – 性別欄任意記入など社会的配慮

厚生労働省様式の主な改訂ポイントは以下の通りです。

• 性別欄の任意記入：記載が必須でなくなり、多様性への配慮が強化されました。

• 通勤時間・扶養家族数・配偶者関連の削除：個人情報の過剰な開示を防ぎ、公平な選考を促進します。

• A4・A3両対応：用途に応じてサイズ選択が可能です。

改訂により、社会的な配慮とプライバシー保護が大きく進み、最新の働き方やライフスタイルに合った提出書類になっています。

JIS規格との違いと使い分けの意義

JIS規格の履歴書は以前まで日本の標準様式でしたが、2020年で廃止され、現在は厚生労働省様式が主流です。両者の違いは以下の通りです。

この違いにより、現在は応募先から特別な指示がない限り、厚生労働省様式の利用が推奨されます。

厚生労働省様式の採用動向 – ハローワークや企業での活用事例

厚生労働省様式は、ハローワークをはじめ、多くの企業で正式に採用されています。公共職業安定所では求職活動の基本書類として推奨されており、新卒・中途の職種を問わず幅広い現場で導入されています。インターネット経由で「履歴書 厚生労働省様式 ダウンロード word」と検索すると、公式や大手転職サイトでWordやExcel、PDF形式のテンプレートが手軽にダウンロードでき、スマホでも編集できる点が現代のニーズに適合しています。

公的機関と転職市場での認知度と信頼性

厚生労働省様式の履歴書は、公的機関が基準を設けていることで認知度が極めて高く、安定した信頼性があります。求職者だけでなく企業側の担当者も理解しているため、提出時に不安がありません。テンプレートは無料で利用でき、WordやExcelなど幅広い形式に対応しているため、PC・スマホどちらからでも作成しやすく、多くの人に選ばれています。提出書類として安心できる実績があります。

厚生労働省様式の履歴書をWordでダウンロードする完全攻略

履歴書をダウンロードするWord／Excel／PDFファイルの種類と用途比較

履歴書のフォーマットは主にWord、Excel、PDFの3種類があり、それぞれの特徴を理解した上で選ぶことが重要です。
以下のテーブルで各形式の違いと用途を比較しています。

各種テンプレートは無料で入手できるものが多く、特にWord形式は転職サイトでも豊富に提供されています。Wordでのダウンロードは編集・応募準備をスピーディーに進めたい方に最適です。

公式サイトと主要転職サービスからの入手先一覧と特徴

厚生労働省公式サイトやハローワーク、主要な転職ポータルサイトで履歴書テンプレートをダウンロードできます。
各入手先の特徴は次の通りです。

公式サイトでは最新の厚生労働省様式が配布されており、転職サイトではWord形式を中心にカスタマイズしやすいフォーマットが揃っています。

サイズ別（A4・B5・A3）テンプレートの選び方と実務的ポイント

履歴書のサイズはA4・B5・A3から選択できますが、用紙指定がなければA4が現代の主流です。
A3はA4を2枚印刷して貼り合わせた従来型の仕様に多く、B5は手書き用紙に多い形式です。

選び方のポイント

• A4（2枚）：企業応募や職務経歴書と揃えやすい

• A3（1枚）：従来型、製造・技術職で指定される場合も

• B5：手書きやハローワーク指定があるとき

履歴書や職務経歴書のサイズは揃えることを意識し、記載ミスや印刷時のサイズ違いに注意しましょう。

スマホ対応の履歴書テンプレートと編集ツールの選定方法

スマホで履歴書を作成できる無料テンプレートや専用編集アプリが増加しています。
スマホ対応テンプレートはタップで入力ができ、外出先でもデータ管理や印刷が可能です。

選定ポイント

• 操作性のよさ：スマートフォン専用UIか

• 編集の柔軟性：写真挿入・フォント変更に対応

• データ保存：PDF化やクラウド保存機能

スマホで作れる履歴書は、スピード応募や急な提出要請にも即対応できるのがメリットです。

スマホでのダウンロードから編集、コンビニ印刷までの手順

1. テンプレートダウンロード
   スマホで履歴書テンプレート無料配布サイトにアクセスし、WordやPDFファイルを保存。
2. 編集ツールで入力
   GoogleドキュメントやMicrosoft Officeアプリを使い、氏名や学歴、職歴などを記入。
3. 証明写真の挿入
   スマホ撮影や写真アプリで画像データを貼り付け簡単に対応可能。
4. PDF変換・コンビニ印刷
   編集終了後、PDFとして保存。各種コンビニのネットプリントサービスにアップロードし印刷。

スマホひとつで編集から印刷まで完了するため、緊急時やパソコンが手元にない方にも安心です。

このように、履歴書の厚生労働省様式ダウンロードからスマホ対応の最新履歴書作成法まで、用途や状況に最適な方法を選ぶことで、応募書類の完成度と応募効率を高められます。

豊富な無料履歴書テンプレートの多様な活用術

履歴書の作成には、厚生労働省様式をはじめとした様々な無料テンプレートが活用できます。特にWord形式の履歴書テンプレートは編集の自由度が高く、多くの求人応募や転職活動に対応しています。近年はスマホやパソコンで簡単に編集できるものも増えており、用途や目的に応じて最適なフォーマットを選ぶことが重要です。印刷サイズもA3、A4など複数用意されているので、応募企業の指定に合わせて使い分けましょう。

厚生労働省様式をベースとした用途別テンプレートの選び方

厚生労働省が推奨する履歴書様式は、性別欄の任意化や扶養家族情報の削除など、応募者への配慮が進んでいます。無料で配布されているWordやExcelのテンプレートはこの公式様式をベースとしつつ、職歴や資格、自己PR欄のレイアウト違いも選べます。用途に合わせてテンプレートを使い分けることで、自分の強みが最大限アピールできます。

経験豊富な方向け・職歴浅い方向けなど用途別テンプレート比較

資格・スキル強調型・自己PR・志望動機特化型テンプレートの特徴

履歴書には自己PRや志望動機をしっかり書きたい方のための特化型テンプレートがあります。

• 資格・スキル強調型では資格取得日やスキルレベルを明記できる欄が広めです。

• 自己PR・志望動機特化型は自由記述欄が拡大され、キャリアや業務経験の詳細な説明ができる設計です。

• いずれも厚生労働省様式を基準としているため、企業側から仕様規定がある場合にも対応しやすいのがメリットです。

Word・Excelテンプレートのカスタマイズのポイントと注意点

無料でダウンロードできるWord・Excelの履歴書テンプレートは、書体変更やフォントサイズの調整、レイアウトの一部修正が可能です。スマホからでも編集対応テンプレートが増え、より気軽に応募準備ができます。ただし公式様式の基本レイアウトや必須事項は変更しないことが望ましいです。

公式様式の改変許容範囲とレイアウト調整のコツ

厚生労働省様式は、公正採用の観点からフォーマットの根幹を大きく変えないことが求められます。

• 氏名・生年月日・学歴・職歴・資格欄は必ず残す

• 欄の大きさを変えるのは許容範囲ですが、項目名や配置の順番には注意

• フォントや枠線、写真サイズ（一般的に縦40mm×横30mm）は指定どおりに

WordやExcelを使った自作の場合も、応募企業の指定書式がないか事前に確認しておくことが大切です。

職務経歴書テンプレートとの連携活用事例

履歴書と合わせて職務経歴書テンプレートを使うことで、応募書類の完成度が高まります。WordやPDFで連携した形式を選ぶと、見た目やサイズに統一感が出て印象が良くなります。職務経歴書には実績や職歴の詳細を記載でき、履歴書の情報と重複しないように工夫するのがポイントです。職種やアピールポイントごとに複数種類のテンプレートを使い分けることで、応募先企業に最適な書類が作成できます。

履歴書と厚生労働省様式の書き方の詳細解説と記入例

基本項目の正しい書き方 – 氏名・生年月日・連絡先

履歴書の基本項目は正確に記載することが重要です。氏名は戸籍上の漢字を使い、読み間違いを防ぐためにふりがなも記載します。生年月日は西暦か和暦で統一し、年齢欄とのずれがないように注意しましょう。連絡先には自宅住所と電話番号、メールアドレスを正しく記載します。メールアドレスは普段使うものを選び、文字化けしやすい記号の使用を避けるのがポイントです。

学歴・職歴欄の書き方 – 年月記載の自動計算表活用法

学歴・職歴欄は時系列で記載し、最新情報が上部に来ないよう注意が必要です。学校名や会社名は省略せずに正式名称で記載し、部署や配属先がある場合は具体的に書きます。年月の記載ミスを防ぐため自動計算表やカレンダーを活用し、履歴の空白期間がある場合は理由を明記すると良いでしょう。

資格・免許欄、志望動機・自己PR欄の効果的な記載テクニック

資格・免許欄は取得済みのものから正式名称と取得年月を正確に記載します。志望動機と自己PRは文字数に気を配り、応募企業の事業や職務内容に合わせて具体的エピソードを記載しましょう。履歴書テンプレートにより簡潔な記入も可能ですが、アピールポイントは職務経歴書で詳細に補うのも効果的です。

• 資格・免許は正式名称と順番を統一

• 志望動機は企業研究の成果を盛り込む

• 自己PRは過去の実績や成果を具体的に

証明写真欄のある・なしパターンの違いとマナー

証明写真欄の有無はテンプレートによって異なります。写真欄ありの場合は、3ヶ月以内撮影・正面・無背景・無帽が原則です。写真が不要な場合も、企業の指定やオンライン応募書類には注意が必要です。写真サイズや服装は下記が標準です。

写真はスマホで撮影後にコンビニプリントも可能ですが、画質と清潔感には十分注意しましょう。

書き方に関する細かい注意点 – 「同上」の使い方や日付の記入方法

履歴書で「同上」を使う場合は、現住所と連絡先が一致する場合など限定的に使います。書類提出日の日付は必ず記入し、応募先ごとに修正が必要な点も見落としに注意が必要です。日付や氏名は印刷後に直筆で記載するケースも多いため、提出方法に合わせて柔軟に対応しましょう。

• 「同上」は必要最小限のみ使用

• 日付は提出日現在で揃える

• 氏名や署名欄は手書きが指定される場合をチェック

このように、厚生労働省様式の履歴書テンプレートやWordの編集機能を活用することで、最新トレンドと正確な応募書類作成が実現できます。

Word・PDF・Excel形式の履歴書比較と最適な提出方法

一般的に履歴書はWord、PDF、Excelなど多様な形式で作成でき、それぞれの特徴を理解し正しく選択することで、企業に好印象を与えられます。以下は各フォーマットの比較と、最適な提出方法についての詳細解説です。

主要な提出パターン：

• 一般企業：WordまたはPDFでの提出を推奨。

• 公的機関：PDF形式指定の場合が多い。

• ハローワーク：テンプレートや手書きも可。A3やA4指定に注意。

利用者は応募先の指定を確認し、必要時はWordからPDFへの変換も検討しましょう。

Word履歴書のメリットと注意点

Word形式履歴書の利点：

• 編集が簡単で、記載ミスの修正やフォーマットの変更も気軽に行えます。

• 無料テンプレートや厚生労働省様式が多数公開され、PCやスマホで作成しやすいです。

• フォントやレイアウト調整が自在で、オリジナリティも出しやすいのが魅力です。

注意点：

• 送付先のパソコン環境によりレイアウト崩れが発生する可能性があります。

• セキュリティ面で内容の改ざんリスクがあるため、ファイルパスワード設定やPDF変換送付を推奨します。

おすすめ活用法：

• 「履歴書テンプレート 厚生労働省」「履歴書テンプレート 無料」などで公式様式ダウンロード後、内容を自分用にカスタマイズすると効率的です。

PDF形式履歴書の活用シーンと変換手順

PDFはレイアウト保持力やセキュリティの高さで人気があります。近年は多くの企業が履歴書のPDF提出を歓迎しています。

主な利点：

• 閲覧環境に左右されず、常に同じレイアウトで表示できるため企業側の閲覧負担を低減します。

• 改ざんされづらく、情報保護の観点からも安心です。

変換ステップ：

1. WordやExcelで作成した履歴書を保存
2. 「名前を付けて保存」でPDF形式を選び保存
3. 応募先の応募方法に従いメール添付またはアップロード

注意点：

• 企業によっては「履歴書 PDF提出限定」と明示している場合があるため、募集要項をよく確認しましょう。

Excel形式テンプレートの特徴とカスタマイズ性

Excel履歴書は、データ入力や一括変更が容易で作業効率重視の方に最適です。

主な特徴と利点：

• 数式やセルの自動入力機能を活用し、複数パターンの履歴書を効率良く作成できます。

• 無料テンプレートや「厚生労働省 履歴書 ダウンロード excel a4」などで公式フォーマットを選べば安心。

カスタマイズ例：

• 学歴や職歴部分のセル幅調整、企業ごとに自己PR欄を編集してアピール内容を変更。

• 複数の職務経歴書や履歴書を一括で管理したい場合も便利です。

注意点：

• 提出時はExcel形式のままではなくPDF変換が推奨されます。提出形式の指定に従いましょう。

企業・業界別の提出形式事情 – 実例とアンケートデータ

企業や業界によって履歴書提出の形式指定が異なります。最新のアンケート調査によると、多くの一般企業はPDF形式採用を進めており、セキュリティや利便性を重視する傾向が高まっています。

実例：

• 厚生労働省様式 ハローワークではA3やA4サイズ両対応の公式テンプレートが利用可。

• 「履歴書 スマホで作成 無料」などスマホアプリ活用派も増加傾向。

提出先の指定フォーマットは必ず求人情報や企業HPで確認し、安心して選考に進めるよう準備しましょう。

スマホ作成・編集から印刷・提出までの最新ワークフロー

スマホで履歴書を作成する方法と利用できる無料アプリ

多くの転職・就職活動者が、スマホで履歴書の作成・編集を進めています。特に厚生労働省様式に対応したテンプレートは、スマホで簡単にダウンロードや編集ができる無料アプリやサービスが増えています。

以下の表は、代表的なスマホ向け履歴書作成アプリの主な機能をまとめています。

ポイント

• スマホ作成なら隙間時間も有効活用でき、PC不要。

• 入力内容はクラウド保存可能なものが多く、編集・修正も簡単。

• WordテンプレートやPDF形式に変換でき、そのままメール送信や印刷が可能。

コンビニ印刷対応テンプレートの選び方・利用手順

スマホで作成した履歴書は、コンビニ各社のプリントサービスを利用することで、24時間いつでも高品質な印刷が可能です。WordやPDF形式の無料テンプレートは、この印刷サービスと相性が抜群です。

コンビニ印刷利用の手順

1. スマホで厚生労働省様式の履歴書テンプレート（WordまたはPDF）を入手し、アプリで編集。
2. 完成した履歴書データを対応プリントアプリやウェブサービスにアップロード。
3. 発行されるプリント予約番号をメモ。
4. セブンイレブンやファミリーマート、ローソンなどのマルチコピー機でプリント番号を入力し、印刷。

おすすめフォーマット選択のポイント

• A4判1枚・2枚やA3判1枚など選択可能。応募先の指示や職務経歴書との揃いを考慮。

• 写真枠や志望動機記入欄の有無など、内容充実度で比較。

• 印刷用紙やサイズ指定も容易。

テンプレートを選ぶときは、履歴書 厚生労働省様式 ダウンロード wordなどのキーワードで検索すると公式や信頼性の高いサイトがヒットします。

作成ミス防止策とチェックリスト – スマホ作成時の注意点

スマホで履歴書を作成する際には、入力ミスやレイアウト崩れに十分注意しましょう。以下のチェックリストを活用するとミスを最小限に抑えられます。

チェックリスト

• ファイル形式は応募先に合わせてWordまたはPDFで保存・送付できているか

• レイアウトや文字ずれがないか印刷プレビューで念入りに確認

• 証明写真は最新かつ適切なサイズで挿入・貼付できているか

• 学歴・職歴・資格の誤字脱字や記載漏れがないか再確認

• フォント・サイズは統一されているか、読みやすい形になっているか

注意点

• 変換や保存時にデータが破損しないよう、複数回保存・バックアップを徹底

• スマホ・パソコン間でデータ転送する場合、互換編集や印刷結果を必ず確認

機能的なアプリや公式テンプレートを活用することで、現在の就職・転職活動に適した履歴書を確実に用意できます。

履歴書にまつわる疑問解決とQ&A的内容の深掘り

履歴書はWordで作成すべきか？各形式の適正解説

履歴書の作成方法にはWord、PDF、Excel、手書きなど複数の形式があります。中でもWord形式は編集や保存が簡単で、無料テンプレートの種類も豊富です。メール応募やWeb提出ではWordまたはPDFでの送付が一般的となっています。一方、Excelは職務経歴書など表組みが多い書類に向いています。また、手書きは誠意を示したい場合や指定がある場合のみ選択しましょう。以下のテーブルは主な形式ごとの特徴をまとめています。

ダウンロードした履歴書テンプレートのカスタマイズ可否

無料で提供される履歴書テンプレートはカスタマイズが可能です。特にWordテンプレートなら、フォント、余白、職歴欄や自己PR欄の拡張も柔軟に対応できます。自分の経歴や職種に合わせてアピールポイントを編集することで、より説得力のある内容に仕上げられます。ただし、公式様式例に基づく場合は基本レイアウトを大きく編集しないことが無難です。履歴書テンプレートをカスタマイズする際の注意点は下記の通りです。

• 項目の削除や追加は応募先の指定がない範囲で行う

• フォントやサイズは読みやすさを重視

• レイアウトや規格（A4・A3）を守る

履歴書の用紙サイズはどれを選ぶべきか – A4・B5・A3の違い

履歴書の用紙サイズにはA4、B5、A3の3種類があります。一般的にはA4が主流で、ほとんどの公式テンプレートもA4対応が中心です。B5やA3は一部の指定がある場合にのみ利用されています。サイズ選択で迷った場合は職務経歴書と合わせてA4を選択すると書類の統一感が高まります。

性別欄・家族欄など任意記入項目の現状と記入の判断基準

最新の厚生労働省様式履歴書では、性別欄は任意記入となっており、無理に記載する必要はありません。家族欄や扶養欄も削除され、個人情報に対する配慮が進んでいます。どうしても記入に不安がある場合や空欄でも問題ないか不明な場合は、企業の担当者や転職エージェントに相談しましょう。ポイントは以下です。

• 性別欄は空欄可、記載するかは本人判断

• 家族欄・扶養欄は原則不要

• 迷った場合は応募先担当者へ確認

証明写真なし提出の是非と業界別の傾向

履歴書の証明写真欄も業界によって対応が分かれるポイントです。IT業界や外資系、クリエイティブ職などでは写真添付不要のケースも増えています。一方、接客業や公務員、伝統企業では引き続き証明写真を求められることが一般的です。Web応募やスマホ作成の場合、コンビニプリントサービスの利用も便利です。主な傾向は次の通りです。

• IT・Web業界：証明写真なし可も多い

• 接客業・公的分野：証明写真は必要

• 写真添付前提がない場合は企業指示に従う

• スマホやアプリで作成しコンビニ印刷する活用法もおすすめ

公式データと転職成功者の活用事例による信頼性強化

厚生労働省等公的機関データによる履歴書提出の現状分析

履歴書提出に関する最新の公的データによると、日本の求職者の大多数が厚生労働省様式の履歴書や関連テンプレートを利用しています。特に就職活動や転職活動でのフォーマット選択では、厚生労働省様式に加えてハローワークやJIS規格の履歴書も一定の需要があります。

以下のテーブルは近年の履歴書フォーマット利用状況を示しています。

厚生労働省様式の利用は年々増加しており、応募書類の標準としての地位を確立しています。

転職成功者・人事担当者の声から見る履歴書様式の活用法

履歴書テンプレートの選択について、転職成功者や人事担当者の体験談からは、Word形式でダウンロードし、自分仕様に編集することが内定獲得に有利だとされています。編集自由度の高さと印刷レイアウトの安定性は非常に評価されています。

主な意見をリストにまとめます。

• Wordで作成した履歴書は見やすく、企業から好印象を得やすい

• 厚生労働省様式は最新トレンドに合致し、性別・扶養情報の記載が任意で安心

• ハローワーク経由で提出する場合でも公式フォーマットに沿っていれば問題ない

さらに、自己PRや志望動機などをWordで自由に編集・加筆できることが、転職活動におけるアピール力向上に直結しています。

最新の履歴書フォーマット利用率と効果に関する統計資料

近年の統計では、A4サイズ・Word形式の履歴書テンプレート利用率は60％以上に達し、特にメールやWeb応募が主流となったことでWordファイルやPDFでの提出が一般的です。エクセル形式やスマホ対応のテンプレートも増加傾向です。

Wordテンプレートは誤字脱字の修正が容易で、職種や企業によってはデータ提出が必須となる場合が増えています。時代に合わせたフォーマット選択と用途別テンプレートの活用が内定率向上に繋がっています。

履歴書作成にまつわる関連ツール・計算表・テンプレート一覧

入学・卒業年度自動計算表の使い方と便利な連携ツール紹介

履歴書や職務経歴書の作成に欠かせないのが、正しい学歴・職歴年度の記載です。近年はオンライン上で簡単に使える入学・卒業年度自動計算表が人気で、入力した生年月日や入学年から自動的に各年度を算出できます。

主な活用方法は以下の通りです。

• 生年月日や入学年を入力するだけで、中学・高校・大学の入学・卒業年をすぐに算出

• 転職活動で複数企業に提出する場合も、間違い防止に役立ちます

• 計算後データをそのままWordやExcelの履歴書テンプレートにコピペ

他にも、履歴書作成支援サービスと連携できるWebツールやスマホアプリも利用が広がっています。効率的かつミスのない情報入力を目指すなら、こうした自動計算表の活用がおすすめです。

無料で使える履歴書・職務経歴書テンプレートの豊富な入手先

厚生労働省様式や各種JIS規格など、履歴書・職務経歴書のテンプレートは豊富にダウンロードできます。特にWord形式は編集や保存が簡単でおすすめされています。各入手先の特徴をまとめました。

ポイントとなるのは「サイズやフォーマット指定」への柔軟さ、スマホから手軽に作成・編集ができることです。厚生労働省様式をベースにしたテンプレートは、性別欄の任意化やA4/A3など用紙サイズの最新トレンドに対応しており、転職やアルバイト、派遣、パートなど多様なニーズに合致します。

書式・フォントの指定方法と文字数調整テクニック

履歴書を作成する際は、公式様式に準じた書式やフォント選びが印象を左右します。特にWordテンプレートで作成する場合、細部まで意識しましょう。

• 推奨フォントは「MS明朝」「MSゴシック」「游ゴシック」など

• 文字サイズは氏名や見出し14～16pt、本文10.5～12ptが目安

• 学歴・職歴欄は均等割り付けや表組みで見やすさを確保

• 余白や行間も適切に設定し、1ページに収める場合は文字数を調整

文書内で長文になる自己PRや志望動機は、段落ごとの改行や強調表現を活用して読みやすく仕上げてください。Wordの場合は「文字数カウント」機能で全体量をチェックし、必要に応じて言い換えや削減、簡潔化も有効です。

このような書式管理や調整テクニックを身につけることで、より見栄えの良い履歴書・職務経歴書が完成します。