庭師の年収の現状と最新相場を徹底解説｜平均や地域差と高収入を目指す具体策

「庭師って、実際どのくらい稼げるの？」と気になったことはありませんか。厚生労働省の賃金構造基本統計調査によると、庭師の平均年収は【約390万円】。しかし、この数字はあくまで一部に過ぎません。地域や経験年数、資格の有無によって200万円台から600万円台、独立後は1000万円超えも目指せる現実があります。

「都市部と地方でそんなに違うの？」「資格を取ればどれだけ増えるの？」そんな疑問や、「正社員とアルバイト、自営と企業勤務で年収は変わるの？」という不安も尽きません。加えて、繁忙期と閑散期による収入の波や、未経験・女性のキャリアパスなど、知りたいことはたくさん。

この記事では最新データに基づく庭師の年収実態から、高収入の実例、資格による収入アップの方法、働き方別の違いまで徹底的に分かりやすく解説します。
　
「損をしない転職やキャリア選択のためにも、まずは事実をしっかり知りたい」そんなあなたに必ず役立つ内容です。迷いを解消し、納得の未来設計をはじめましょう。

庭師の年収は全体像と現状を具体的に解説する

庭師の平均年収・中央値・分布の最新データ

庭師の年収は経験年数や地域によって大きく異なります。最新の統計によると、庭師の平均年収は約420万円〜500万円、中央値は410万円前後とされています。給与分布を見ると、初年度は年収300万円台からスタートし、経験を積むことで500万円超へステップアップできます。庭師の年収が400万円台に集中する一方で、独立後や特定の技能資格を有した場合は年収1,000万円以上も十分狙えます。一部の経営者や有名庭園を手掛けるプロ庭師には2,000万円規模の収入も報告されています。

年代別・経験年数別の年収相場詳細

庭師の年収は年代や経験年数によって大きく変動します。

若手のうちはアシスタント作業が中心ですが、剪定技術や造園技能士資格を取得し、現場での信頼を積むことで着実に年収は上昇します。特に独立・一人親方になると報酬は飛躍的に伸びますが、その分営業力や管理能力が求められます。

地域別（都市圏・地方）の年収差と背景要因

都市部と地方では庭師の年収に明確な格差が存在します。東京都や大阪府など人口密集地域では、求人件数が多く法人案件も豊富なため平均年収480万円以上。一方、地方は生活コストが低い分、年収350万円前後に落ち着く傾向です。高級住宅地や名園が多いエリアや、足立美術館のような有名庭園を抱える地域では、相場が一段上がる事例もみられます。

年収差の背景として

• 受注する仕事の単価や件数の違い

• 地域ごとの生活費や物価の違い

• 法人vs個人・官公庁案件の比率

が挙げられます。都市圏では高単価案件・管理受託のチャンスが多いのが特徴です。

庭師や植木職人や造園業の収入比較

庭師、植木職人、造園業の収入についてまとめます。それぞれの職種で求められるスキルや業務内容により、収入面に違いが出ます。

造園業は大規模工事や公共案件を扱うことが多く、施工管理資格を有することで高収入に繋がりやすいです。庭師や植木職人は個人宅や企業緑地の管理に特化し、リピーター獲得で安定した収入が期待できます。

剪定師や造園施工管理技士など関連職種との違い

関連職種との違いを明確にするため、剪定師や造園施工管理技士の特色を比較します。

造園施工管理技士は国家資格であり、取得すると公共事業案件も担当できるため年収アップに直結します。剪定師や庭園管理士も専門的技術が求められ、独立や自営業として活動することで高収入の可能性があります。

庭師をはじめ関連する多彩な職種で、経験・資格・独立に応じて年収は大きく変動します。自身のキャリアや適性に合った選択が高収入への近道です。

雇用形態や勤務先別で異なる給与体系と報酬の実態

正社員・アルバイト・契約社員の収入差

庭師の給与は雇用形態によって大きく異なります。下記のテーブルは主な雇用形態ごとの年収目安と特徴をまとめたものです。

正社員は住宅手当や各種保険の加入が進んでおり、定期的な昇給も見込めます。アルバイトの場合、給与は現場の日当や時給ベースとなり、繁忙期には高収入も可能ですが年収には波があります。契約社員はプロジェクト単位や期間限定での雇用が多く、ボーナスや福利厚生は限定的です。

見習いからベテランまで年収推移とボーナス状況

見習いスタート時は年収220万〜300万円程度が目安となり、経験を積み上げることで収入は着実に増加します。

キャリア別年収例

1. 見習い（1～3年）：約220万～280万円
2. 中堅（4～9年）：約320万～430万円
3. ベテラン・現場責任者：400万～550万円やそれ以上

賞与については、企業規模による差も大きいです。大手企業では夏冬の年2回支給が一般的ですが、中小企業や個人事業主では支給実績なしや臨時の手当という形が中心となっています。

自営業や一人親方の収入構造とリスク

自営業や一人親方として働く庭師は、案件の受注状況や営業力で大きく収入が変動します。
主な収入源は、個人宅や企業などの剪定・植栽・造園工事の請負、継続的な管理業務です。

メリット

• 自身の技術と人脈によって高収入を目指せる

• 時間や受注内容の自由度が高い

課題やリスク

• 収入の安定性に欠ける

• 労災や事故時のリスク

• 集客や営業・経費管理の必要性

安定収入を確保するには、企業案件や公共工事の受注、リピーター獲得が不可欠です。

「庭師年収独立」「自営業年収」の具体的数字例

自営業の庭師は、月間売上や経費によって手取り年収が大きく異なります。

足立美術館や有名庭園勤務の場合、経験豊富な職人になると年収1000万円超も目指せる一方、独立初期〜中堅レベルでは経費や受注の影響が大きく幅があります。

企業規模や公共施設勤務による待遇比較

企業の規模や勤務先によっても年収・待遇は大きく異なります。下記のテーブルは代表的な比較です。

大手造園会社はボーナスや手当・残業代も充実し、安定志向の方に向いています。中小企業では実力主義傾向が強く、資格保有や受注数によって評価が変動します。名門庭園勤務では、高い技術と長年の経験が必要ですが、独自の伝統や評価基準から高収入を得る事例も見られます。

庭師の高収入実現は可能か？1000万・2000万の道筋を探る

年収1000万超えの実例と達成要因の詳細分析

庭師が年収1000万円を超えるためには、明確な戦略と行動が必要です。まず、独立開業を果たしている庭師では、下記の要因が高年収につながっています。

• 大規模案件を複数受注し、多数の現場を管理

• 企業・官公庁など法人顧客との長期契約

• 伝統庭園や著名美術館（例：足立美術館）の保守管理業務

• 造園技能士・造園施工管理技士・樹木医などの難関資格取得

• SNSやホームページを活用した独自集客とリピート顧客の確立

例えば専門資格を活かし公共施設の案件を集中受注することで、年収が飛躍的に上昇した例も少なくありません。特に、東京都を中心とした都市部では高額案件が集中しやすいため、意図的な営業エリア戦略が有効とされています。

大規模案件・独立開業・特殊スキル活用事例

高収入を実現する庭師の多くは、技術力に加えて営業およびマネジメント力も備えています。下記のようなケースが多く見られます。

特殊スキルとして「石組み」や「樹木剪定の卓越技術」を武器に、高単価の案件を獲得する事例も増加しています。これらに加え、法人顧客の管理契約では安定した収入も得やすいことが分かります。

独立一人親方としての高収入事例と注意点

独立し一人親方として活動する場合、年収の上限は自らの営業力と顧客数、案件単価に大きく左右されます。

• 長期顧客契約や紹介による受注の持続

• 公共入札・大型マンション案件の獲得

• ネット集客・口コミサイトの活用による地域密着型営業

一方で注意すべきポイントもあります。

• 季節や景気により仕事量が増減しやすい

• 経費・社会保険・労災等の自己負担

• 顧客管理や見積・施工管理まで業務範囲が広い

高収入を得ている一人親方は計画的な営業活動と、安定した施工品質を両立している点が共通しています。

営業力・顧客獲得力が年収を左右する具体事例

庭師の年収を大きく分けるのは営業力です。実際に高年収になっている方の特徴として以下が挙げられます。

• 法人契約：住宅メーカー、管理会社、学校・病院との継続契約の有無

• SNS・ホームページ活用：施工事例の公開による新規顧客開拓

• 顧客への定期フォロー：剪定後のメンテナンス案内などでリピート率を高める

近年は東京を中心に求人募集も多く、未経験からでも実力次第で高年収への道が開けます。実績のある庭師は、専門資格取得や施工技術研鑽に加えて、営業ツールの活用で安定的に顧客を獲得しています。

高収入達成までのステップとリスク管理

庭師として年収1000万・2000万を目指すためのステップは次の通りです。

1. 実務経験と資格取得（造園技能士・施工管理技士・樹木医など）
2. 信頼できる企業・法人顧客の開拓
3. 営業力の強化（ネット集客と口コミ戦略の実行）
4. 高度な技術習得と差別化
5. 独立後の経費・リスク・保険の管理

リスク管理としては、仕事の閑散期のための財務管理や、労災・損害保険への加入、安易な人員拡大による経費増の回避が重要です。

庭師業界で着実に収入を伸ばすためには、資格・営業・経営力をバランス良く磨きつつ専門スキルを深めることが成功の鍵となります。

年収アップに欠かせない資格とスキルの獲得方法

重要な資格の種類と年収への影響力

経験や実績のほかに、資格の有無が庭師の年収を大きく左右します。特に「造園技能士」や「造園施工管理技士」などは昇給や手当にも直結しており、求人票でも高待遇を提示されることが多いです。資格ごとの特徴と具体的な年収目安を分かりやすくまとめます。

年収1000万を狙うには、これら資格の上位級と現場での管理経験が必須と言えます。

継続的なスキルアップと教育制度の活用

近年では、未経験や若手を支援する国家資格取得制度や、企業独自の研修制度が充実しています。効率的にキャリアアップするためには積極的な活用が重要です。

• 国家資格サポート：受験費用補助や受験対策講座あり

• 社内研修：草花・樹木の剪定や植栽技術、施工知識など基礎から指導

• OJT：経験豊富な先輩との同行で実践的にスキル習得

• 女性や未経験者も歓迎する環境の増加

スキルアップを続けることで企業からの信頼も高まり、昇給や役職登用につながります。

営業力・集客力向上策と顧客リピート獲得方法

技術だけでなく営業力や集客力も年収アップには欠かせません。リピート顧客の獲得や紹介案件の増加が、自営業や独立希望者の年収を大きく底上げします。

• 顧客の要望を正確に把握し、わかりやすい見積もりや提案書を作成

• 施工前後で丁寧な写真説明を行い信頼性を向上

• SNSやホームページで施工実績を発信し集客強化

• 顧客アンケートや定期フォローで満足度向上

• 現場でのマナー徹底や迅速な対応で口コミ紹介を増やす

現場経験者が実践している工夫を積み重ねることで、安定した受注と適正な単価設定を実現できます。

未経験者や女性の庭師としての収入とキャリア形成

未経験から庭師になる場合の年収と昇給モデル

庭師として未経験でスタートした場合、初年度の年収はおよそ250万円から350万円が一般的です。特に都市部や大手の造園会社では、未経験者向けの初任給が高めに設定される傾向があります。月給ベースでは18万円～25万円が目安であり、年間を通して安定した収入が期待できる環境が整っています。

昇給モデルは以下が参考となります。

ポイント

• 最初は見習い・補助からのスタートでも、技術習得や実績が認められると昇給しやすい

• 資格取得（造園技能士や造園施工管理技士など）により年収アップが見込める

• 独立志向が強い場合は早期から営業や現場管理の経験が重要となる

女性庭師の現状と給与事情

女性庭師の活躍は近年増加傾向にあり、男女問わず幅広いキャリアパスが選べます。女性が働く場合の年収は、職場環境や役割によって違いがありますが、未経験から初めての数年は平均250万円～350万円程度です。経験が増え、現場リーダーやデザイン担当になることで400万円を超えることも可能です。

女性が働きやすい庭師の特徴

• ライフワークバランス重視の勤務体系（時短勤務や週休2日制を導入する会社あり）

• 重い作業を分担制度でカバー（チーム作業中心なので継続しやすい）

• キャリア支援として資格取得サポートや研修制度が充実

• 造園設計・デザインなどクリエイティブ業務も活躍できる領域

多くの企業で女性専用の更衣スペースや休憩所なども整っており、ストレスなく働ける環境作りが進んでいます。

入門からプロまでのキャリアパスと注意点

未経験で庭師への入職後は、基礎的な剪定や植栽作業からスタートし、徐々に専門性を身につけていきます。スキルアップの過程で資格取得や現場責任者への昇進が目指せる点が大きな魅力です。自営業として独立する場合は、技術だけでなく顧客管理や営業力も大きな武器となります。

キャリアパスの一例

1. 見習い・補助作業からスタート
2. 技術や知識の習得後、現場作業に従事
3. 造園技能士や施工管理技士、樹木医などの資格取得
4. チームリーダーや現場監督、設計担当への昇進
5. 独立開業や自営による高収入の実現も可能

注意点としては、繁忙期の残業や天候によるスケジュール変動など体力面の負担も考慮が必要です。自分に合った職場や仕事スタイルを選ぶことで、長期的に安定したキャリア形成が可能となります。

造園業界の働き方・業界特性による収入の変動要因

庭師の年収は、地域や企業規模、資格の有無、さらには働き方によって幅広く差が出ます。都市部での正社員雇用、地方の個人営業や独立など選択肢によって、収入レンジは大きく異なります。下記のようなテーブルで傾向が分かります。

東京など都市圏の求人では高年収帯も多いですが、独立して事業を拡大すれば年収1000万円～2000万円を実現するケースもめずらしくありません。

繁忙期と閑散期の収入変動と生活設計

庭師・造園業界は春と秋に繁忙期を迎え、夏や冬は閑散期となる傾向があります。このため月ごとの収入差が生じることが一般的です。例えば、3～6月と9～11月は依頼やプロジェクトが集中し、日当単価も高くなります。反対に閑散期は現場が減り、月収低下のリスクが高まります。

繁忙期と閑散期の月収比較

生活設計では年間収支でバランスをとることや、収入変動に備えて十分な貯蓄を確保する重要性が増します。

季節変動への対応策と副業活用事例

閑散期には収入減を補うため、他分野の補助業務や副業を活用する庭師も多いです。人気のある事例には下記のようなものがあります。

• 園芸店やガーデンショップでのアドバイザー勤務

• ウェブ講座や造園士資格指導のオンライン業務

• 雪かきや樹木保護など季節限定の補助作業

専門知識を活かせる副業を上手に活用することで、年間を通じた収入安定につながっています。

造園業界の向き不向き・辞めてよかったなどの声の真実

造園業界には「やめとけ」「底辺」といった厳しい意見も見られますが、実際には働き方や職場環境を選ぶことで満足度の高いキャリアを築く人も多数です。

【向いている人の特徴】

• 自然や植物に強い関心を持てる

• 手作業や屋外作業が苦にならない

• 自分の技術で形になる仕事にやりがいを感じる

【辞めてよかったと感じるケース】

• 重労働や長時間労働が合わなかった

• 人間関係や環境に適応できなかった

業界内でも多様な働き方が存在し、失敗しないためには職場や仕事内容の選択がカギとなります。

働き方・環境のメリット・デメリットを公平に解説

造園業で働くメリットとデメリットを分かりやすくまとめます。

自身の希望や適性を見極めて職場環境を選ぶことで、長く安定して活躍できる職種です。

収入安定のための業界トレンドと将来展望

近年は公園・マンション管理や室内グリーンなど多様な案件が増え、庭師や造園士の活躍の場も拡大しています。都市部はもちろん、アメリカや海外での仕事の需要も高まっており、国際的なスキルアップも可能です。

また、資格取得支援や独立・開業助成金の活用、ITやSNSを活用した顧客開拓で年収アップを目指している職人も増えています。将来的には造園技能士や造園施工管理技士を持つ人材がさらに重宝される見込みです。

将来性を見据えたスキルアップや柔軟な働き方により、安定した収入とキャリア構築が十分に期待できます。

海外と有名施設における庭師の収入事情

アメリカや欧州の庭師年収と待遇の違い

アメリカや欧州の庭師は、待遇や給与面で日本とは異なる特徴があります。アメリカの庭師の平均年収は地域や都市によって異なりますが、平均して約4万～5万ドル程度、現時点で約600万～750万円前後です。大都市圏や著名な施設では上位10%が1,000万円を超えるケースもあります。欧州では北欧や西欧諸国で高待遇が多く、スイスやドイツでは技術力や資格によって年収が大きく上下します。

アメリカの庭師は独立志向も高く、自営やチーム運営で年収2,000万円を目指せる一方、社会的信用や業務範囲の広さが求められています。

「足立美術館庭師年収」など有名施設の給与実態

国内外の有名施設や庭園では、庭師の給与水準が通常より高い傾向があります。たとえば足立美術館に勤務する庭師の平均年収は約500万～650万円とされ、これは高い技術力と長年のキャリア、厳しい採用条件によるものです。各地の老舗ホテルや有名日本庭園でも専門性や管理能力が重視され、一般的な造園会社より1.2～1.5倍程度の給与水準となります。足立美術館のような名門施設での就業には、採用試験や推薦状、豊かな実務経験が求められる点が大きな特徴です。

求められる資格、技能、勤務条件詳細

有名施設や海外で高収入が得られる庭師には、以下のような資格やスキルが不可欠です。

• 造園技能士1級・2級など国家資格

• 造園施工管理技士

• 樹木医、庭園管理士 といった専門資格

• 海外ではランドスケープ・デザイナーやHorticulturistなどの認定資格

業務内容は剪定や植栽管理に加え、ガーデンプランニングや顧客折衝、現場監督など多岐にわたります。勤務条件も厳しく、長時間労働や早朝・休日作業、繁忙期の連続勤務などが求められるケースもあります。多くの施設で定期的な実技試験や研修、スキルアップのための海外研修制度も整えられています。

グローバル視点でのキャリア形成の可能性

庭師として世界を舞台にキャリアを築く道も広がっています。海外の造園業界は実力主義が強く、英語力や現地資格があれば評価の対象となります。スキルが高ければ欧州、日本、アジアなど国際的なプロジェクトへの参加や、日本庭園の海外施工監督として招聘される機会もあります。

キャリアパスとしては下記のような多様な選択肢があります。

1. 日本全国や世界各地の名庭園・施設への転職
2. 資格取得による専門業務へのシフト
3. 自営業・チーム設立による独立開業
4. 海外移住やプロジェクト単位での契約就業

このように、庭師は専門技術と経験、国際感覚を磨くことで年収1,000万円以上やグローバルな地位を目指せる職業です。資格や語学力を高めることで、多彩な働き方を実現しやすくなっています。

庭師の年収に関するよくある質問と具体的回答集

植木職人や庭師の収入にまつわる代表的疑問

植木職人や庭師の収入についてよくある疑問は、「平均年収はいくらか」「収入は安定しているか」「手取りや賞与はどうか」などです。実際の年収は地域や雇用形態により変動がありますが、日本全体の庭師の平均年収は約400万円〜500万円と言われています。特に都市部の大手造園企業では安定した賞与や手当の支給もあり、福利厚生も整っています。

下表は庭師の年収目安をまとめたものです。

また、繁忙期には残業代や臨時手当が加算されることがあります。

年収アップや独立で知っておくべきポイント

年収アップのためには、資格取得や経験の蓄積が非常に重要です。例えば、造園技能士や造園施工管理技士の資格があると、大型案件や官公庁の工事を担当できるようになります。さらに、親方や管理職に昇進すれば年収は大きく上がります。独立自営業になる場合は、自らの営業力と受注力が収入の決め手です。

年収アップのための主なポイントは次の通りです。

• 造園技能士・樹木医などの資格取得

• 経験年数を重ね、信頼と実績を積む

• 現場責任者や親方を目指す

• 独立し、直接受注や法人契約を増やす

これらを意識しながらキャリアを構築することで年収1,000万円、2,000万円も目指せます。

造園業の求人情報や労働環境についての現実的質問

造園業界では、求人の内容や労働環境に不安を感じる方も多いです。実際、未経験者向けの求人も多い一方、「きつい」「長時間」「人間関係」という声も聞かれます。大手や優良企業は福利厚生や社会保険、研修制度も整っていますが、中小の現場では体力仕事や安全管理が求められます。女性やシニアも活躍しており、多様な働き方が可能です。

主な求人内容の違いは次の通りです。

ライフスタイルや働き方の希望に応じて求人を選択することがカギです。

地域差や雇用形態による収入差の根拠説明

庭師の年収には大きな地域差と雇用形態による違いがあります。東京都や大阪府といった都市部は需要が多く、給与や日給も高めです。一方、地方都市や郡部ではコストが安いため平均年収は低くなる傾向です。また、企業勤務と個人事業主（自営業）でも収入構造は異なります。

地域・雇用形態ごとの年収相場の比較例：

このように、働く場所やスタイルによって収入は大きく変動します。業界動向や希望に合わせて情報収集を心がけることが重要です。

具体的数値比較とデータを活用した庭師年収の客観的分析

統計調査例と公的データから見る庭師の年収レンジ

庭師の平均年収は約450万円前後とされていますが、地域や経験、資格、勤務先によって大きく差があります。例えば都市部、特に東京都内や大阪市周辺などでは、需要の高さや大規模案件の依頼が多いことから年収は高めです。地方では平均350万～400万円程度が一般的です。

さらに、造園技能士や造園施工管理技士といった国家資格を取得している場合は年収が上がる傾向が強く、公共工事や歴史的庭園管理など高付加価値な案件では年収500万円以上が期待できます。自営業や独立開業した場合、優良顧客を継続獲得できれば年収1,000万円・2,000万円超えも現実的です。

特に公的な労働統計や求人データを基にした分析では、経験年数と資格の有無が年収を大きく左右することが示されています。

企業規模別・職種別・経験年数別の細分化した収入比較表案

企業規模や職種、経験年数により収入は大きく異なります。下記のテーブルは主要な区分ごとに年収の目安をまとめたものです。

実際の求人情報では、東京都内の正社員求人で月給25万円、経験者は40万円超の事例も増えています。地方都市でも経験を積んだプロは大幅な年収アップが可能です。

成功者の実例データと口コミ・体験談を活かした信頼性向上

実際に独立して活躍する庭師からは「営業や管理のスキルも求められるが、高単価案件を受注できれば年収1,000万円を超えることもある」という声があります。また、造園業の現場で管理職を務める方からは「資格と現場経験のダブルで年収が伸びた」という報告が目立ちます。

体験談でも、

• 資格取得後、公共工事の入札に参加でき、年収が200万円以上アップ

• 独立5年目で自営業として年収1,200万円を達成

などの具体的な実例が多く、努力とキャリア設計次第で年収アップが可能であることが伺えます。

業界内では女性や未経験からの転職者の活躍も増えており、多様な働き方の中で自分に合った収入を目指す方が増えています。