株式会社brave groupの企業概要と事業拡大を徹底解説｜最新経営体制・採用情報・評判まとめ

「VTuber業界やメタバース、市場シェア拡大の今後動向が気になる——。」
そんな方にとって、株式会社brave groupは見逃せない存在です。

【2017年設立】以来、同社はバーチャル領域のマーケットを大きく牽引し、2025年10月には新経営体制を発足。主要18社ものグループ展開を実現し、国内外に積極的な拠点を築いてきました。

各プロジェクトは「ぶいすぽ」「ヒメヒナ」「RIOT MUSIC」「StelLive」など多くのファンから熱い支持を獲得。21年度には売上高が100億円規模に急成長し、社員数も400名を突破するなど、その勢いは業界内でも際立っています。

「具体的な企業情報や評価、採用や年収、グローバル戦略まで一度に深く知りたい」
という声に応えるべく、本記事では【経営体制・事業・財務・評判・グループ構成】の全体像を徹底解説。

もし情報収集を後回しにしていたら、業界トレンドから取り残されてしまうリスクも。
今、brave groupの「本当の強み」と最新動向を知って、これからの選択肢を広げてみませんか？

株式会社brave groupについての企業概要と最新経営体制 – 基礎知識と変遷の全体像

設立から現在までの歴史的背景と成長の軌跡

株式会社brave groupは2017年10月に設立され、急成長を続けてきた企業です。創業当初はデジタル領域を中心に、VTuberを起点とした新規事業に挑戦。資本調達を複数回実施し、国内外のベンチャーキャピタル等から積極的な支援を受けています。2022年にはM&A戦略によって、株式会社バーチャルエンターテイメントをはじめ複数の有力企業をグループ化し、グローバルな成長基盤が確立されました。こうした施策によって、売上高の拡大や利益構造の多様化を図り、バーチャルエンターテインメント市場のリーダー企業へと着実に歩みを進めています。

• 設立：2017年10月

• 主な資本調達：日本国内外VC

• M&A事例：株式会社バーチャルエンターテイメントのグループ化

• 事業基盤：デジタル・エンタメ領域で多角化

最新の経営体制と役員紹介

2025年10月に発足した新経営体制では、企業の持続的成長とグローバル展開を見据えた組織強化が行われました。代表取締役社長の野口圭登氏を中心とし、専門分野に秀でた執行役員が複数名配置されています。事業部ごとに明確な責任体制を設け、迅速な意思決定とイノベーション推進を実現しています。

• 持株会社主体への転換

• 専門性を重視した組織再編成

• 各グループ会社との連携強化

グループ会社と海外拠点の拡大状況

株式会社brave groupは現在、18社体制によるグループ経営を行っています。国内では「株式会社バーチャルエンターテイメント」「ネオポルテ」「RIOT MUSIC」等の強力な子会社を有し、IP Productionやライブ配信、eSportsなど多様な事業を展開。海外拠点はアメリカ、韓国、東南アジアに設立し、現地市場への進出とグローバルIP戦略を推進中です。各拠点の役割明確化により、海外VTuberグループのマネジメントやメタバースプラットフォーム開発など、分野ごとの専門性を最大化しています。

• グループ会社数：18社

• 国内主要子会社：株式会社バーチャルエンターテイメント、ネオポルテ、RIOT MUSIC

• 海外拠点：アメリカ、韓国、東南アジア

• 主な役割：

  • IP Production/配信管理
  • グローバル市場での新規IP開発
  • メタバース関連事業運営
  • eSportsソリューション提供

この体制により、株式会社brave groupは日本発のバーチャルエンターテイメント企業として、今後も世界規模で成長を目指し続けています。

多角化する事業ポートフォリオ｜VTuber・eSports・メタバースの最前線

VTuber関連プロジェクトの特徴と代表的所属グループ

株式会社brave groupは、国内外で著名なVTuber関連事業を幅広く展開しています。代表的なプロジェクトとして、「ぶいすぽっ！」、「ヒメヒナ」、「StelLive」、「RIOT MUSIC」などが挙げられます。各プロジェクトはVTuber商標管理から音楽プロデュース、コラボレーションイベント運営まで多岐にわたります。

下記は主要プロジェクトの概要です。

各VTuberグループの活動領域とファン層

各グループは独自のファンコミュニティを持ち、積極的なイベント開催やコンテンツ配信を行っています。

• ぶいすぽっ！はゲーミング業界との連携を活かし、eSports大会やコラボ配信、限定アイテム販売などが特徴です。

• ヒメヒナは音楽ライブ、AR技術を駆使したリアルイベントで多くのファンを魅了しています。

• RIOT MUSICの所属VTuberは、複数の配信プラットフォームを活用し、オリジナルミュージックリリースやミニライブ配信で熱狂的な音楽ファン層を形成しています。

• 各グループではDiscordやSNSを活用したファン同士の交流の場が設けられています。

Brave groupのeSports事業とゲーム関連サービス

株式会社brave groupは、ゲーム部プロジェクトなどを通じてeSports市場へ積極的に進出しています。eSports部門では独自リーグの開催やプロゲーマー支援、企業協賛による大型イベント運営が目立ちます。また、国内外のパートナー企業と提携し、最新のeSportsトレンドを取り入れたプロモーションも展開しています。

主な連携・サービス内容は以下の通りです。

• eSports大会やカジュアルイベントの主催

• VTuberと連動したゲーム実況や実況配信

• 国内外パートナーと共同プロジェクトによるブランド拡大

メタバース事業と次世代プラットフォーム戦略

株式会社brave groupは、最新のXR技術やAI活用によるメタバース事業拡大に注力しています。独自開発の次世代メタバースプラットフォームの構築を進めており、ユーザー同士のリアルタイム交流やアバターを用いた新しい社会体験を提供しています。

技術面では、高精度な3Dアバターやライブ配信連携、仮想通貨を利用したアイテム取引に関するイノベーションが進行中です。市場展望としては、グローバル展開や教育・エンタメ・ビジネス利用の拡大が期待されています。

下記に技術的特徴と将来展望をまとめます。

• 自社開発のメタバースエンジンを活用した安定した仮想空間構築

• VTuberイベントと連携した大規模オンラインイベント開催

• 教育・O2Oマーケティング分野への応用

• グローバルパートナーとの協業による国際展開

今後も株式会社brave groupは多角的な成長を目指し、VTuber、eSports、メタバース事業の最前線で業界をけん引していくことが期待されています。

株式会社brave groupの財務状況・資本政策と上場動向

上場の有無と今後の証券市場への展望

株式会社brave groupは、今のところ証券取引所に上場していません。上場予定や銘柄コードについても公式な発表は確認できませんが、現在の資本政策や急成長するVTuber事業・メタバース事業から、多くの投資家から将来的な上場の可能性を注視されています。独自IPの創出や事業提携、資金調達に積極的な姿勢を見せていることから、市場参入への準備が進められていると考えられるでしょう。また、関連会社や子会社も多角的に展開しており、新規事業の進展や経営基盤強化が証券市場への注目を高めています。

売上高推移と利益構造の解析

株式会社brave groupの公式発表によると、近年はVTuberプロジェクトやバーチャルイベント、メタバースプラットフォームの拡大により売上高は急成長しています。以下のテーブルのように、主な収益源や成長要因が明確です。

利益構造としては、グループ傘下の各プロジェクトごとにブランド化を推進し、継続的なファンコミュニティの形成が利益率の高さに貢献しています。一方で、新規開発やマーケティングへの積極投資が一時的にコストを押し上げる傾向も見られます。持続的な成長のため、バランスの取れた経営戦略が求められている状況です。

従業員数・平均年収・人件費動向

株式会社brave groupは、多様なIT・エンターテインメント分野のプロフェッショナルが多数在籍しています。従業員数は直近で200名を超えており、新卒採用にも力を入れています。主な人事情報は以下の通りです。

働きやすい社内体制や研修制度を整備しており、特に若手や新卒へのキャリアアップ支援が充実しています。年収水準はIT・エンタメ業界基準と比較しても競争力があり、今後の事業拡大に伴いさらなる人員増強や待遇改善も期待されています。

採用情報と社内文化 – Brave groupで働く魅力と体験

募集職種の詳細と要件

株式会社Brave groupでは、成長著しいVTuber・メタバース・エンタメ領域を中心に多様なポジションで人材を募集中です。特に注力しているのは、IP Production関連職、エンジニア、プロジェクトマネージャー、マーケティングなどで、各職種ごとに高度な専門性が求められています。

下記は主な募集職種と要件の一例です。

新卒採用から中途採用まで幅広く実施しており、「VTuberを通じて世界に冒険心を届ける」という企業パーパスに共感し、柔軟な発想力・積極性に富む方が歓迎されています。応募資格はポジションによって異なりますが、チームワーク重視の企業文化が根付いているのも特徴です。

選考プロセスと内定までの流れ

応募から内定に至るまでのプロセスは、応募→書類選考→一次面接→適性検査→最終面接→内定という流れが一般的です。書類選考ではスキルや志望動機、VTuber業界やエンタメへの関心度が重視されます。

面接の特徴を以下にまとめます。

• 会社の事業内容や将来的なビジョンへの理解度が問われる

• 過去のプロジェクトやクリエイティブへの取り組み経験を深堀りされる

• チームでの協働意識や柔軟性、コミュニケーション能力の高さが評価対象

エンタメ業界特有のスピード感・変化に順応できる人材かどうかも重要視されています。最終面接では、代表者や現場マネージャーが直接コミュニケーションをとり、入社後の成長イメージを具体的に語る機会が設けられることが多いです。

選考はスムーズな進行が特徴で、最短で2週間以内に内定が出るケースもあります。

社員インタビュー・働き方の実際

Brave groupの社内はオープンで自由な雰囲気があり、業界の最前線で活躍する社員同士が密にコミュニケーションを取り合っています。特にプロジェクトベースの働き方が浸透しており、斬新なアイデアや新技術に挑戦できる環境が整っています。

社員の声・働き方のポイント

• 裁量権が大きく、若手もリーダーや主要プロジェクトに抜擢

• フレキシブルな労働環境（リモートワーク可・フレックスタイム制の導入）

• 自己成長への投資に積極的で、外部研修や新技術習得の補助も充実

• 海外とのプロジェクト連携や新規事業立ち上げに携われるチャンスも豊富

社内イベントや交流施策も活発で、それぞれの個性や専門性が尊重される文化です。やりがいと成長の両立を実感しながら、自身のクリエイティビティを発揮できる職場として、多くの社員が高評価を寄せています。

Brave groupに関する評判・口コミ・情報精査

肯定的評価と利用者・社員からの信頼ポイント

株式会社Brave groupは、VTuberをはじめとするバーチャルエンターテインメント分野で急成長を遂げている企業です。多様なIPコンテンツの運営や、革新的なメタバース事業が業界内外から高い評価を受けています。社員からの口コミでは、新しい事業に果敢に挑戦できる社風や、個々の成長に投資する研修体制を高く評価する声が目立ちます。特に、ぶいすぽっ！やヒメヒナのような有名VTuberグループを運営している実績は、企業ブランド価値を高めています。

このように、チャレンジ精神を重んじる企業文化や成長市場での活発な事業展開が、利用者や社員から高い信頼を集めていることが分かります。

否定的な評判の詳細分析と企業対応

SNSや一部ネットメディアでは、急速な規模拡大に伴う業務の負荷やプロジェクト間のコミュニケーション課題を指摘する意見もあります。また、業界特有の炎上リスクや内部情報の流出といった課題も懸念されています。過去には、情報漏洩トラブル・新しいIP運営方針への批判などが報道されたこともありますが、公式サイトやプレスリリースを通じて事実説明や再発防止策が迅速に発表されているのが特長です。

• 社員による評価の一部

  • 業務量が多い時期がある
  • 新規事業の調整が難しい場面も

• 企業の対応策

  • 情報管理徹底
  • 定期的な社内説明会や外部監査強化

このような取り組みにより、信頼回復や組織の透明性向上に努めています。

過去のトラブル・事件・誤解の公正な解説

株式会社Brave groupでは、爆破予告や情報漏洩事件など、意図しない社会的注目を集めた事例も存在します。爆破予告では迅速な警察との連携とイベントの安全確保が実施され、関係者・ファンに早期の情報共有を行いました。また、VTuber関連での運営方針変更に伴う誤解も一部生じましたが、公式声明とメディア対応により混乱収束へと導いた実績があります。

これらの経験を経て、リスク管理やガバナンス強化にも注力し、より安心できる企業運営へ進化しています。

Brave groupの主要傘下グループと国内外のパートナーシップ

国内の傘下プロジェクトと事業連携

株式会社Brave groupは、エンターテインメント領域で多種多様なIPやVTuberプロジェクトを展開しています。特に国内では「Neo-Porte」「Palette Project」「あおぎり高校」などのIPが注目されており、事業連携によって安定した業績拡大を実現しています。
以下は主な傘下プロジェクトと事業連携内容です。

これらプロジェクトはVTuber領域だけでなく、音楽やイベント連携など幅広い事業展開が特徴です。ノウハウをグループ内で相互活用することで、IP市場における競争優位性を築いています。

海外展開とグローバルパートナーシップの現状

Brave groupはグローバル戦略も積極的に展開しています。特にAPAC市場攻略のため、韓国大手VTuber事務所のStelLiveと経営統合。APAC拠点には、現地に根付いたコンテンツ企画と地域パートナーと連携し、多文化対応力を強化しています。

この統合・パートナーシップによって、Brave groupは韓国や東南アジア市場での認知度および影響力を急拡大。現地での人気VTuberタレントとコンテンツ展開を推進し、グローバルレベルでのIP創出を加速しています。今後は、中国や北米市場への活動領域拡大も視野に入れている点が注目ポイントです。

M&A・資本提携での事業拡大施策

Brave groupは自社の成長と共に、M&Aおよび資本提携による事業拡大に注力しています。その中核を担うのがBrave Global Capitalプロジェクトです。外部企業との戦略的な資本業務提携を進めることで、新規事業やグローバル案件の創出、バーチャルプロダクション・IP開発など多角的な事業推進に寄与しています。

この投資・資本政策の強化は、単なる資金調達にとどまらず、提携先企業との人的ネットワーク獲得や知的資本の拡充をもたらします。今後も市場動向と連動した積極的なM&Aや資本提携により、事業基盤のさらなる拡大が見込まれています。

強固なグループシナジーと多層的パートナー戦略により、Brave groupは業界のイノベーションを牽引しています。

Brave groupについての検索者の疑問を網羅するFAQ集

経営情報や株式関連の問い合わせ

株式会社Brave groupは2017年設立のIPプロダクション企業としてVTuberやバーチャルエンターテイメント事業で急成長を遂げています。主な事業はVTuberプロダクションの運営、メタバース空間の開発、eSports事業、IP制作など多岐にわたります。現時点においては上場しておらず、株価や銘柄コードは存在しません。また、資本構成や資金調達状況については新規発表やプレスリリースを定期的に公開し、成長過程で複数回の大型資金調達を実現しています。

売上高や決算内容は直近の最新公開資料にて公表され、2024年度の決算では事業拡大に伴い売上が順調に推移したことが報告されています。一方で、成長投資が先行し、単年では赤字となった時期もあります。代表は野口圭登氏で、親会社は存在しません。主要グループ会社にはバーチャルエンターテイメントやRIOT MUSIC、StelLiveなどの名称が名を連ねています。

採用・職場環境に関する回答

Brave groupでは新卒採用・中途採用とも積極的に行われています。新卒向けには「ぶいすぽ新卒採用」や「ネオポルテ新卒採用」といった募集プロジェクトが用意され、VTuberやメタバースなど次世代産業への高い関心と柔軟な発想力が求められます。中途採用ではクリエイティブ、エンジニア、ディレクター、マーケターなど多様な職種の求人があり、エンターテイメント業界未経験者でも挑戦できる環境です。

面接では、これまでの経験や志望動機だけでなくBrave groupのミッションや「世界に冒険心を」という理念に共感しているかが重視されます。社風は自由度が高く、新しいアイディアを歓迎する風土です。実際の口コミでは「成長できる環境」「多様なバックグラウンドのメンバーと協働できる」といった肯定的な声が多い一方、急成長企業ならではの忙しさや仕組み作りの途上に関する課題も見受けられます。

リスト例

• 新卒・未経験歓迎求人あり

• 柔軟なリモートワークやフレックス制

• 20代～30代の若手社員が多数活躍

• 多様なメンバーでグローバルなプロジェクトに関わるチャンス

トラブルや炎上関連の疑問の解消

インターネット上では「Brave group やばい」や「炎上」「情報漏洩」などの噂や話題が出ることもありますが、これらの多くは事実無根か、内容が誇張されて広まったケースが目立ちます。とりわけ、ぶいすぽやゲーム部、あおぎり高校などのVTuberユニットをめぐり様々な意見や憶測が見られますが、会社としては常に透明性を重視した対応をとってきました。

公式にトラブルが発生した際は、速やかに原因究明と再発防止策を発表し、出演タレントやユーザー・ファンと誠実なコミュニケーションを保つ姿勢が特徴的です。爆破予告件などの重大トラブルにも適切に対処し、安全確保と信頼回復に努めています。現状、公的な大規模炎上や企業イメージに関わる重大な信用毀損事例は報告されていません。

リスト例

• ネット上の噂は根拠がなく誤認されることが多い

• 問題が生じた場合は速やかに社として説明・対応

• ファン・ユーザーと真摯に向き合う企業風土を重視

• 外部への公式発表や透明性ある情報開示を継続

Brave groupの将来戦略と業界内での位置づけ

VTuber市場・メタバース産業における強みと展望

株式会社Brave groupはVTuberやメタバースといった成長市場で重要なポジションを確立しています。特にIPマネジメント戦略では、独自のキャラクターやバーチャルタレントを積極的に育成し、多面的な利益創出を実現しています。バーチャルエンターテイメントを中核事業としたうえで、国内外での市場展開やコラボレーション、テクノロジー連携に強みがあります。また、人気VTuberグループ「ぶいすぽっ！」や「ゲーム部プロジェクト」などの運営によって大規模なファンベースを保有し、SNS・配信を活用した拡散力でブランド価値を拡大しています。

今後はグローバル展開や新しいバーチャル体験の創出にも注力し、市場シェアのさらなる拡大が見込まれています。

新規事業とR&D投資の方向性

Brave groupは積極的な新規事業に取り組み、持続的成長のためにR&D投資を強化しています。XRやAI、ブロックチェーンなど最先端技術を活用したプラットフォーム開発や、メタバース向けアバター生成、インタラクティブ・ライブ配信システムの進化に資本を投下。直近では、営業戦略やデータ分析分野でも革新を図っています。

現在企画中の代表的プロジェクトをリストでご紹介します。

• AI搭載バーチャルタレントによる新規ブランドプロジェクト

• 海外タレントとのグローバル型メタバースイベント

• 法人向けバーチャルイベントソリューション

これらによって収益基盤の多様化と、大規模な事業シナジーが創出されつつあります。

経営課題と改善・拡大案の考察

Brave groupの事業多角化には、リソース分散やコスト増といった経営課題もあります。特に採用や教育体制の強化、組織オペレーションの高度化が不可欠です。また、急速な市場変化に対応する柔軟な意思決定も必要です。

対策としては、各プロジェクトのKPI一元管理、グループ子会社との連携強化、専門人材の積極採用を挙げることができます。さらに、エンターテイメント市場での情報開示透明性や、安心・安全な運営体制の強化も継続しています。

今後も多様な市場要求に応じたビジネスモデルの最適化を追求し、持続的成長と企業価値のさらなる向上に向けて全社的に取り組んでいきます。