退職届を印刷するだけで即提出できる無料テンプレと失敗ゼロの印刷設定ガイド

「とにかく今日中に提出したい。でも書式やマナーが不安…」そんな方へ。退職届は“印刷して署名するだけ”でも、宛名・退職日・提出方法を外すと差し戻しの原因になります。総務省の就業形態調査では在宅プリント利用が増える一方で、社内規定で原本提出を求める企業も多く、現場では紙の精度がカギです。

本記事は、無料テンプレの使い分け（PDF/Word/Googleドキュメント）から、A4余白・フォント埋め込み・等倍印刷の設定、コンビニプリントのミス防止、縦横レイアウトの選択、署名・押印可否、封筒と渡し方までを一本化。労務実務で相談が多い「退職届と退職願の違い」「提出先フロー」も先回りで解決します。

スマホだけで作成→印刷→提出まで最短ルートを図解レベルで解説。チェックリストで宛名・日付・退職日・敬語を最終確認し、“印刷するだけで通る”仕上がりへ。迷いを0にして、今日の提出を確実に完了させましょう。

退職届印刷するだけでスムーズ提出！手間なく完了させるコツ

退職届と退職願の違いをサクッと解説して迷いをゼロに

退職に踏み切るときにまず迷うのが「退職届」と「退職願」です。結論はシンプルで、退職願は撤回の余地がある意思表示、退職届は最終決定としての通知という違いがあります。会社の規定が「退職届提出」としている場合は、その書式に合わせて退職日と提出日、宛名、本人署名を整え、印刷提出が前提です。近年はパソコン作成で整え、退職届テンプレート無料PDFや退職届テンプレートword無料を活用して清潔感のある文面にする流れが主流です。横書きに迷う声もありますが、社内ルールの確認が最優先です。退職届横書きだめとされる会社もあるため、縦書きの退職届テンプレートスマホ縦書きや令和表記の退職届テンプレート令和縦書きを選べば安心です。スマホで作成する場合も、最後は名前だけ手書きの署名で形式を整えると受理されやすくなります。

実践で多いパターンと提出先の定番フロー

実務では次の流れがもっともスムーズです。まず上司へ退職意思を口頭で伝え、その後に書面を提出します。会社の提出先は就業規則に沿うのが基本で、上司に渡して人事へ回付されるのが定番です。作成はパソコンで整え、退職届テンプレートpdfや退職届テンプレートスマホ無料を用いれば、退職届印刷するだけで体裁が整います。スマホでのニーズも増えており、退職届スマホ作成無料で文面を作り、退職届スマホコンビニ印刷や退職届スマホコンビニ印刷アプリで出力する人も多いです。提出時は白封筒の縦封入が無難で、宛名面の表記に注意しましょう。横書き指定がない会社では退職届スマホ作成横書きや退職届テンプレート横書きWordも選択肢ですが、不安があれば縦書きを選ぶとマナー面のリスクを最小化できます。

• ポイント

  • 退職願は柔らかく、退職届は最終決定として扱われます
  • 会社規定の書式と提出先を最優先で確認します
  • 退職届封筒は白無地を選び、表記と向きを整えます

スマホ利用なら、最後に署名だけ手書きする運用で見た目と信頼性を両立できます。

上の表を目安に、作成から提出までを一気通貫で進めると手戻りが減ります。

1. 会社規定で様式と提出先を確認する
2. テンプレートを選び、退職日と宛名を入力する
3. PDF化し退職届スマホコンビニ印刷で出力する
4. 名前だけ手書きで署名し、退職届封筒に封入する
5. 上司との面談で手渡し、引継ぎの段取りを共有する

この順番なら、退職届印刷するだけの手軽さを保ちながら、マナー面もきちんと押さえられます。

退職届印刷するだけでOK！無料テンプレ活用＆バッチリ仕上げの方法

PDFでレイアウト崩れゼロを目指す印刷設定の裏ワザ

退職届は体裁が命です。無料の退職届テンプレートをPDFで用意し、A4サイズ固定と余白の最小化を設定しておくと、プリンタやコンビニ端末でも崩れにくく仕上がります。特に「実際のサイズで印刷」を選び、拡大縮小を無効にするのがコツです。フォントはPDFに埋め込み、明朝体系を使用すると縦書きでも横書きでも読みやすく、会社の就業規則の体裁に合わせやすいです。スマホからの印刷は、プレビューで文字の切れや行間のズレを確認してから出力すると安心です。退職届印刷するだけの手軽さを保つため、保存名や最終版の管理も忘れずに行い、提出前の最終チェックで日付と宛名、署名の有無を確認してください。

• 余白は上下各15mm前後に設定

• 用紙に合わせるのチェックを外す

• フォント埋め込みをオン

• プレビューで段落の折返し確認

短いチェックでも見栄えが安定し、印刷ミスを大きく減らせます。

コンビニ印刷で失敗しないポイント

スマホのPDFをそのままコンビニ印刷するなら、白黒・片面・A4固定が基本です。マルチコピー機のアプリやWi-Fi印刷でアップロードした後、プレビューで上下の余白と文字の欠けを確認します。退職届テンプレート無料PDFは行間や宛名位置が固定化されているため、拡大縮小がかかるとズレやすい点に注意が必要です。封筒に入れた時の見栄えを想定し、用紙を厚めの普通紙にすると折り目がきれいに保てます。退職届スマホコンビニ印刷に不安がある場合は、USBメモリ持ち込みやコンビニ印刷アプリの再読み込みで表示崩れを回避してください。印刷後は署名欄に自筆の署名を入れて体裁を整え、押印の指定がある会社では就業規則に合わせて押印します。

表の設定を守るだけで、出力の安定性が大きく向上します。

Wordで自分好みに微調整＆社内ルールに適合

Wordの退職届テンプレートを使えば、フォント・行間・余白・宛名の位置を会社の文書ルールに合わせて調整できます。縦書き指定なら明朝体と1.0〜1.15の行間、横書きなら全角と半角の混在を避け、氏名・日付・宛名の整列を厳密にそろえると読みやすさが上がります。退職願と退職届の区別が社内で運用されている場合、文面の意思表示と退職日の記載を明確にしてください。退職届テンプレートword無料を編集した後はPDFで保存し、フォントの置換や位置ズレを抑えてから印刷すると安全です。なお「退職届横書きだめ」とされる会社もあるため、就業規則の書式指定を先に確認し、縦書き版も用意しておくとスムーズです。

1. テンプレートをWordで開きフォントを明朝系に統一
2. 行間と段落前後を0にし見出し風の余白を調整
3. 宛名と日付、氏名の位置を右寄せや中央で統一
4. 文面の退職日と理由は簡潔に記載し校正
5. PDFに書き出してプレビュー後に印刷

退職届名前だけ手書きの運用が許可される会社もありますが、事前に人事へ確認するとトラブルを避けられます。

退職届印刷するだけ！スマホだけで作成からコンビニ印刷までラクラク完結

iPhoneとAndroidでPDF保存から印刷アプリまで徹底ガイド

iPhoneもAndroidも、退職届テンプレートを開いたらPDFで保存しておくと印刷が安定します。iPhoneは共有メニューから「ファイルに保存」を選び、Androidはダウンロードに保存しておくと管理が簡単です。コンビニ印刷は各社公式アプリが便利です。セブン‐イレブンは「マルチコピー」アプリ、ファミリーマートとローソンは「PrintSmash」または「ネットワークプリント」に対応しています。アプリでPDFを読み込み、用紙サイズはA4、余白は既定、拡大縮小は等倍に設定し、印刷コードを取得します。店頭マルチコピー機でコード入力すれば、退職届印刷するだけで高品質出力が可能です。Wi‑Fi送信やUSBメモリ対応の機でも、PDFであれば文字のにじみやレイアウト崩れが起きにくく安心です。

• A4縦向き・等倍出力を基本にすると体裁が整います

• PDF保存→アプリ登録→印刷コード取得の順で迷いません

• iPhoneは「ブック」への保存、Androidは「ダウンロード」固定が見失い防止に有効

印刷前にプレビューを確認し、氏名や日付の位置が枠内に収まっているかチェックすると失敗が減ります。

印刷レイアウトが崩れた時の応急対策

レイアウトがずれた場合は等倍印刷に戻し、拡大縮小や自動調整をオフにします。PDF表示倍率は100%のまま、プリンタ側の「用紙に合わせる」設定は無効化するのが基本です。余白が切れるときは、アプリの余白調整を標準に戻し、A4サイズが正しく選択されているかを確認します。フォント置換で崩れる場合は、PDF化時にフォントを埋め込み、または画像化出力を選ぶと安定します。プレビューでトンボや枠線の欠けがないかを見て、上下のマージンが均等かをチェックしてください。どうしても合わないときは横書きテンプレートではなく縦書きに切り替えると崩れが改善するケースもあります。最後に、黒ベタ濃度が薄いと判読性が落ちるので、濃度設定は標準以上にしておくと安心です。

プレビューで直らなければ別アプリで開き直し、PDFを再保存してから印刷すると改善しやすいです。

スマホで入力から署名までOK！テンプレ活用のポイント

スマホ対応の退職届テンプレートなら、入力→保存→印刷まで一気通貫で進められます。氏名、宛名、退職日、意思表示文は固定の文面を使い、誤字を避けるのがポイントです。横書きを選ぶ場合は社内規定を確認し、悩むなら縦書きのPDFテンプレートが無難です。印刷後は名前だけ手書きで直筆署名し、黒インクで押印が不要な運用の会社にも合わせやすくなります。入力欄は自動改行を活用して文面がはみ出さないように調整し、日付は提出日と退職日を西暦か和暦で統一します。封筒は白無地長形3号が一般的で、宛名と「退職届」を表書きにします。スマホからコンビニ印刷が難しい場合は、退職届テンプレートpdfや退職届テンプレートword無料をPCで編集してからPDF化し、退職届スマホコンビニ印刷アプリに取り込む方法も確実です。必要に応じて退職願との違いを確認し、就業規則の提出方法に合わせて運用してください。

1. テンプレートを選択し必要項目を入力する（縦書き推奨、横書きは規定を確認）
2. PDFで保存しプレビューで体裁と改行位置をチェック
3. コンビニ印刷アプリでA4等倍で印刷コードを取得
4. 印刷後に黒インクの直筆署名を入れて封筒へ
5. 上司宛てに提出し、受領確認をもらって手続きを進める

退職届印刷するだけでも縦書き・横書きどちら？現場目線で徹底比較

横書きを選ぶならココ！使い分けと見栄えアップのテクニック

「退職届印刷するだけ」で仕上げたいなら、横書きはビジネス文書の一般的な体裁に寄せやすく、WordやPDFのレイアウトも崩れにくいのが強みです。社内の報告書やメール文化が中心の部署、IT・ベンチャーなど英数字や略語が多い環境では横書きが実用的で読みやすい傾向があります。迷ったら、就業規則や上司の提出指示、過去の届出書式を事前に確認しましょう。見栄えのコツは以下の通りです。

• 日付は右上固定、宛名はその下に社名→役職→氏名の順で整列

• 退職の意思は簡潔な一文で「一身上の都合により退職いたします」

• 自分の氏名は直筆署名を添えると印象が上がる

• 余白は上下25mm前後、本文は明朝系フォントで10.5〜12ptが目安

補足として、スマホで作成する場合は「退職届テンプレートスマホ」「退職届テンプレートpdf」を活用し、コンビニプリントに回せば退職届スマホコンビニ印刷がスムーズです。

縦書きテンプレート活用術で細部まで美しく仕上げる

由緒ある企業文化や総務・人事の慣習で縦書きが主流なら、縦書きテンプレートを選ぶのが最適です。縦書きは公文書に近い格式が出やすく、社名や役職の敬称が映えます。数字表記は原則漢数字で統一し、必要な箇所のみ縦中横を使って整えます。住所や社名の長体は避け、行間をやや広めに取ると可読性と端正さが両立します。

• 数字は「二〇二五年」のように漢数字、日付の縦中横は最小限

• カタカナ語は無理に分割せず、読点位置を揃えて視線誘導

• 住所は丁目・番地で折り返し位置を固定、郵便番号は縦中横

• 封筒は白無地の長形3号または長形4号、表書きは毛筆体が望ましい

スマホで作成する場合は「退職届テンプレートスマホ縦書き」や「退職届無料ダウンロードスマホ縦書き」を活用し、退職届名前だけ手書きで仕上げる方法も整います。下記は横書き・縦書きの比較です。

令和表記など日付ルールも統一で印象アップ

日付は年号と西暦の混在を避けることが最大のポイントです。社内の稟議・就業規則・雇用契約が和暦中心なら「令和」を、英文契約や海外拠点が多い会社なら西暦が無難です。記載順は提出日→宛名→本文→退職日→署名の流れを守り、退職日だけ西暦、ほかは和暦のような不統一は避けます。スマホでの作成でも、退職届テンプレートword無料や退職届テンプレートpdfを使い、保存→編集→印刷までのファイル管理を一定にするのがコツです。

• 和暦は「令和〇年〇月〇日」、西暦は「2025年〇月〇日」で統一

• 退職日と提出日が離れる場合は両方を明記し誤解を防ぐ

• フォントは本文と日付で同一ファミリーを使用しサイズ差を最小

• 退職届横書きだめとされる社内ルールがあるかを先に確認

印刷は自宅プリンターが難しければ退職届スマホコンビニ印刷アプリを利用し、PDFで持ち込むと崩れにくいです。テンプレートを選び、退職届印刷するだけで提出できる体裁に整えれば、提出当日の手戻りを防げます。

退職届印刷するだけでサイン&提出！時短でもきちんと見える手書き運用

直筆署名や押印の正しいマナーで安心

退職届はテンプレートを活用して印刷し、最後に直筆署名を入れるだけで十分に正式な書類として通用します。署名位置は本文の右下または最下部に氏名、その下か横に押印欄を確保するのが基本です。黒ボールペンで氏名はフルネーム、文字は大きすぎず読みやすいサイズに整えましょう。押印は会社の就業規則や指示で要否が分かれるため、提出前に上司や人事へ確認しておくと安心です。横書きテンプレートでもマナーは同じで、宛名を代表者の役職名＋氏名、日付は提出日で統一します。封筒は白無地・長形3号が一般的で、表面に「退職届」と記載しのり付けします。退職届テンプレート無料PDFやWordを選び、退職届名前だけ手書きにすれば整った体裁と手間削減を両立できます。

• 黒ボールペンで直筆署名を入れる

• 押印要否は就業規則を確認する

• 宛名は代表者名、日付は提出日で統一

• 白封筒に「退職届」と記す

短時間でも礼儀を外さず、退職届印刷するだけの運用で見た目も整います。

ミスや修正が必要な時のスマートな対処法

印刷後に誤記に気づいたら、再印刷が原則です。とくに宛名、日付、退職日、氏名のミスは訂正を避け、正しい内容で出力し直す方が信頼性を保てます。やむを得ず手書きで修正する場合は、誤字を二重線で抹消し余白に正しい記載、その近くに訂正印を押すのが基本です。ただし見た目が損なわれるため、時間があるなら再印刷を選んでください。PDFの固定レイアウトは崩れにくく、Wordは文字サイズ・余白・フォントの再調整がしやすい利点があります。スマホでの作成や保存に慣れているなら、退職届スマホ作成無料のテンプレートを使い、コンビニ印刷で即時出力も便利です。横書きの体裁はビジネス文書として一般化しており、「退職届横書きだめ」という誤解は多いものの、社内慣例の確認が安心につながります。

重要項目の誤記は再印刷、軽微な誤りは訂正印で最小限にとどめると仕上がりが整います。

退職届印刷するだけで即提出！マナーある封筒＆渡し方ガイド

封筒の色やサイズ、入れ方まで絶対外せないコツ

退職届は内容が整っていても、封筒と入れ方で印象が変わります。基本は白無地の長形3号を選び、のり留めは未開封を示すため封はしない運用が一般的です。ただし社内の提出ルールで密封指示がある場合は糊付けを優先してください。用紙はA4を縦書きなら三つ折り、横書きでも折り目が揃うよう上から下へ等幅で三つ折りにし、封筒の表面が上になる向きで入れます。表書きは「退職届」と中央に小さく、裏面左下に部署・氏名を記します。受付で人事に直接渡す運用の会社もあるため、提出先は就業規則や上司の指示を確認しましょう。スマホで作成してコンビニ印刷する場合も封筒マナーは同じです。急ぎで「退職届印刷するだけ」のテンプレートを使うときも、封筒の清潔感と折り目の丁寧さは必ずチェックしましょう。

• 白無地長形3号が基本、色付きや柄物は避ける

• のり留めは社内ルールで判断、指示がなければ未封で可

• 三つ折りの向きと表裏をそろえ、封筒に対して文字が正立になるように入れる

短時間でもここを押さえると、渡す瞬間の印象が整います。

宛名・日付の見やすい書き方

宛名は会社の正式社名を表記し、代表者名＋役職名をセットで記載するのが基本です。たとえば「株式会社◯◯ 代表取締役社長 ◯◯◯◯ 様」とし、社内慣例で上司宛て提出なら就業規則に従います。本文は縦書きでも横書きでも体裁を統一し、日付は提出日を右上または末尾右寄せに配置、氏名は自署し、必要なら押印を求める会社のルールに合わせます。横書きはダメではありませんが、伝統的には縦書きが無難です。スマホで退職届テンプレートを編集する場合はフォントの可読性を優先し、PDF保存でレイアウト崩れを防ぎます。Wordで作成し名前だけ手書きにする方法も見やすく実務的です。宛名、日付、氏名、退職日の記載位置が固定されたテンプレートを使うと、誤記のリスクを抑えられます。

テーブルの配置を事前チェックに使うと、印刷前の見落としを防げます。

ベストタイミングの提出＆伝え方

提出は口頭での意思表示と面談設定、書類準備、引継ぎ開始の順で進めるとスムーズです。就業規則に「退職は2週間前」や「1カ月前」などの期限があるため、必ず確認しましょう。実務上は繁忙期を避ける、プロジェクトの区切りで退職日を設定するなど、相手の業務負荷を下げる工夫が重要です。スマホで退職届テンプレートを作成しPDFにしておけば、コンビニ印刷アプリから即日出力が可能です。退職届をメールだけで提出するのは、会社の取り扱い次第で効力が認められない場合があり、原本提出を求められることが多いです。面談では一身上の都合とシンプルに伝え、詳細は引継ぎ計画とあわせて説明すると受け入れられやすくなります。最終出社日や有休消化の相談は上司と人事に段階的に行いましょう。

1. 上司へ面談依頼を行い、就業規則の提出期限を確認
2. 退職届をPDFで準備し、必要ならWord版で編集
3. コンビニで印刷、封筒と入れ方をチェック
4. 面談で退職日と引継ぎ計画を提示
5. 人事へ提出方法と原本保管の取り扱いを確認

順序を守ることで、トラブルとやり直しを避けやすくなります。

退職届印刷するだけで本当にＯＫ？データやPDF提出も徹底解説

メールやPDF送信でも大丈夫？最新マナーと運用実情

「退職届印刷するだけで提出したい」というニーズは高いですが、実務では会社の就業規則と人事の運用に合わせることが前提です。まず、メール送信やPDF提出は、緊急時の一時対応として受け付けられるケースがあります。感染症拡大や出社制限、遠方勤務などで原本がすぐ出せない場合に限り、事前連絡と会社指示の確認が重要です。受領確認の履歴を残すため、件名や本文に提出日・氏名・所属・退職日を明記し、PDFは編集不可の固定レイアウトにするのが無難です。一方で、正式な手続きは原本提出を求められることが少なくありません。迷ったら、上司と人事へ事前相談し、提出方法・宛名・退職日・封筒や押印の有無をチェックしましょう。退職願と退職届の違いも確認し、意思表示の文面や日付の整合を保つことが肝心です。

• 緊急時の一時対応・原本提出の前提と会社指示への従い方もチェック

やっぱり現物提出が求められるケース

紙の現物が求められる理由は、社内管理と証跡の明確化にあります。特に就業規則や労務フローで原本必須が定められている場合、受領印や受領日が重要な確定要素になります。押印や署名の有無、用紙サイズ、宛名、フォントなど体裁が統一されている企業ほど、PDFのみは不可となりがちです。縦書き・横書きは社風に左右されますが、伝統的な職場では縦書きが安心です。横書きは不可ではないものの、社内ルールに従うことが優先されます。スマホで作成した退職届テンプレートを無料PDFにしてから、コンビニ印刷で提出用を用意する方法は実用的です。署名だけは手書きにして提出すると、本人性や改ざん防止の観点からも評価されやすい傾向があります。

• 規定や慣行で原本必須な場合＆受領印がポイントとなる事例で差をつける

退職届印刷するだけで絶対ミスしない！提出前の最終チェックリスト

必須項目を総点検！宛名・氏名・日付・敬語もぬかりなく

退職届は「印刷するだけ」で済ませる前に、内容の体裁と記載の抜け漏れを厳密に確認します。まず宛名は会社の正式名称と代表者役職・氏名を正しい表記で統一し、宛名の後に「殿」を付けます。退職日と提出日は就業規則や上司との合意に合わせ、日付の整合性を必ずそろえます。本文は「一身上の都合により退職いたします」を基本に、敬語の誤りと冗長な退職理由の記載を避け、必要最低限で整えましょう。氏名はフルネームで記し、印刷後に自筆の署名を入れると信頼性が高まります。横書きテンプレートを使う場合は、社内の慣習で縦書きを求められていないか確認します。WordやPDFのテンプレートを編集したら、最終版をPDFで保存し、改行や文字化けがないか見直してください。スマホで作成するなら、固定レイアウトのPDF出力ができる作成アプリや作成ツールを選び、表示崩れを防ぐことが大切です。

• チェックの起点は宛名・日付・退職日・氏名

• 敬語と文面は簡潔かつ統一表記

• 署名は印刷後に自筆で追記

• 縦書きか横書きかを就業慣行で確認

補足として、退職願を使うか退職届を使うかは会社の指示を優先し、就業規則を確認してください。

印刷＆仕上げ品質も徹底確認

退職届は内容だけでなく印刷品質と仕上げで印象が変わります。A4用紙の白無地に等倍印刷し、余白は上下左右とも十分に確保します。フォントは明瞭な明朝系、文字サイズは本文10.5～12ポイント目安が見やすく、宛名やタイトルは適切に強弱をつけます。スマホからのコンビニ印刷は、公式アプリを使いPDFをそのまま出力し、拡大縮小や自動余白調整をオフにして体裁を固定します。折り方は三つ折りが一般的で、封筒は白無地の長形3号を選び、表面左下に「退職届」と小さく記す方法が分かりやすいです。封入後のしわや汚れ、押印が必要な場合の位置なども確認しましょう。横書きテンプレートを採用する場合は、行間とレイアウトのズレが出やすいため、プレビューで1ページ完結を必ず確認します。スマホ作成無料テンプレートを使う際は、PDF固定出力と高解像度印字に対応しているかが合格ラインです。

番号順に仕上げるとミスを減らせます。

1. PDF最終化とプレビュー確認
2. A4指定で高画質印刷
3. 自筆署名と日付を最終記入
4. 三つ折りして白封筒へ封入
5. 表記・汚れ・封かん状態を最終チェック

退職届印刷するだけで最短提出！テンプレ＆印刷方法で選ぶ自分専用ルート

PDF・Word・Googleドキュメントどれを使う？特徴を徹底比較

退職届を最短で整えるなら、まずはテンプレートの形式を選ぶのが近道です。編集のしやすさと仕上がりの安定性で選ぶと失敗しません。Wordは体裁の自由度が高く、フォントや余白、宛名の位置などを細かく調整できます。PDFはレイアウトが固定され、印刷時のズレが起きにくいのが強みです。Googleドキュメントはブラウザだけで編集でき、スマホでの入力や共有がしやすいため、外出先からでも修正可能です。退職届テンプレート無料PDFや退職届テンプレートword無料を使って、氏名・日付・宛名・退職日を入力して保存→印刷まで一気通貫が理想です。縦書きと横書きは会社の慣例に合わせますが、迷う時は縦書きが無難です。横書きが指示される場合は退職届テンプレート横書きWordなどを利用し、退職届名前だけ手書きで署名を添えると丁寧です。

• 選び方の目安を決めると時短になります

• 編集難度より印刷の安定性を優先すると仕上がりが安定します

下の比較で、自分の作成ルートを素早く確定しましょう。

自宅プリンターとコンビニ印刷で迷った時の決め手

退職届は印刷の清潔感と体裁の統一感が評価を左右します。自宅プリンターはコストが抑えやすく、すぐ出力できるスピードがメリットです。一方で、インク残量や紙詰まり、余白のズレで体裁が崩れるリスクがあります。コンビニ印刷は解像度が高く、仕上がりが均一で用紙カットも綺麗です。退職届スマホコンビニ印刷は、PDFを保存してコンビニ印刷アプリにアップロードすれば、短時間で高品質なA4出力が可能です。退職届スマホ作成無料や退職届テンプレートスマホ無料を活用し、縦書きはA4片面、余白広め、文字は明朝系を目安にすると読みやすくなります。封筒は白無地の長形3号または長形4号に宛名を記載し、氏名は自筆で署名、押印は就業規則や社内慣行に合わせて判断します。退職届横書きだめと感じる社風なら縦書きを選択するのが安全です。

1. 形式を選ぶ（PDF/Word/Googleドキュメント）
2. 必須項目を記載（日付、宛名、本文、退職日、氏名）
3. PDFで保存して体裁を固定
4. 自宅またはコンビニで印刷し署名を自筆で追記
5. 白封筒に入れ、上司へ手渡しで提出し控えを確認

上記の流れなら、退職届を印刷するだけでスムーズに提出まで到達できます。