ダブルワークの年末調整はどこで？確定申告の要否と判断基準を完全ガイド

副業や掛け持ちを始めたら、「年末調整はどっちの会社で？確定申告は必要？」と不安になりますよね。実は、年末調整は原則1社のみ（給与が多い方）で行い、もう一方は確定申告で調整するのが基本です。扶養控除等申告書は1社だけに提出しないと控除が二重適用になり、後から修正が必要になります。

国税庁の案内でも、副収入が給与で20万円を超えると原則として確定申告が必要と示されています。また、住民税は合算課税のため、申告の仕方次第で勤務先に副業が伝わることもあります。「退職・転職で源泉徴収票が複数ある」「2社で年末調整をしてしまった」などの悩みにも、具体的な復旧手順で対応できます。

本記事では、判断の基準（支給総額・就労実態）、書類の正しい書き方、住民税の扱い、期限に遅れたときのリカバリーまでを実務目線で整理。迷いやすいグレーゾーンも図解レベルで噛み砕きます。今日からミスなく、損なく、安心してダブルワークの手続きを進めましょう。

ダブルワーク年末調整の基本を最短で理解しよう！今さら聞けないキホンまとめ

年末調整とは給与の源泉徴収の過不足を精算する仕組み

年末調整は、毎月の源泉徴収で仮払いした所得税を、年間の給与額や各種控除を反映して過不足を清算する仕組みです。勤務先が行うのは、給与支払者に源泉徴収と年末調整の法的義務があるためです。ポイントは、年間の扶養や保険料控除、住宅ローン控除などを反映して正しい税額に近づけることにあります。複数の会社で働く場合でも、一般的に年末調整は1社のみで行われます。ダブルワーク年末調整をしないとどうなるかが不安な方は、清算漏れが出た分は確定申告で調整できると押さえておくと安心です。

• 目的は源泉徴収の過不足調整

• 範囲は給与所得に限定

• 手続き主体は勤務先

• 不足分は追加徴収、超過分は還付

上記を踏まえれば、掛け持ち中でも基本の考え方はシンプルです。まずは過不足を勤務先で整え、漏れた部分は確定申告で仕上げます。

ダブルワークにおける年末調整は1社だけが基本ルール

ダブルワークでは、年末調整を行うのは給与が多い勤務先1社が原則です。ここに「扶養控除等申告書」を1社にだけ提出し、もう一方は提出しません。提出した側がいわゆる「甲」、提出していない側は「乙」で源泉徴収され、乙側は税率が高めに天引きされるため、確定申告で精算する流れがスムーズです。ダブルワーク年末調整どちらでやるか迷う場合は、年間の給与見込みが多い方に提出を決めるのが実務的です。年末調整を両方で行うのは誤りで、控除が重複して税額が過小になるリスクがあります。万一ダブルワーク年末調整しないとどうなるかという懸念には、確定申告で合算精算する手順を用意しておくと良いです。

テーブルの判断を使えば、迷いを減らして誤りを防止できます。年の途中で主従が逆転したら、提出先の見直しを検討します。

ダブルワーク年末調整はどちらで行う？迷わない判断ポイントを徹底解説

給与が多い勤務先で行う判断

ダブルワークの年末調整は、原則として年間の給与が多い勤務先で行うのが正解です。判断材料は支給総額だけでなく、就労実態（主たる勤務先か、勤務時間やシフトの中心か）、賞与の有無、通勤手当などの課税・非課税の扱いも含めて総合的に見ます。迷ったら、次のポイントを押さえてください。副業側では扶養控除等申告書を提出しないことで「乙欄」課税となり、源泉税は高めに控えられますが、年末の確定申告で精算できます。逆に、両方で年末調整を受けるのは厳禁です。税額や各種控除が二重適用になり、ダブルワーク年末調整しないとどうなるという不安に直結します。まずは給与支払報告や源泉徴収票の金額を比較し、給与の多い方に一本化しましょう。

• 支給総額が多い会社を主たる勤務先とする

• 勤務時間の中心や就労実態も補助指標にする

• 賞与や手当の有無で年間見込みを比較する

補足として、年間を通じた見込み額で判断し、途中で逆転しそうなら早めに勤務先へ相談すると誤りを防げます。

年途中の転職や片方を退職したケースの扱い

年の途中で転職や片方の退職がある場合、まず退職先から源泉徴収票を必ず受け取ることが起点です。年末時点で在籍している会社が年末調整を行えるため、退職した会社の源泉徴収票を在籍中の会社へ提出し、合算で調整してもらいます。年末までに新しい勤務先へ間に合わなかったり、複数の会社で誤って調整してしまった場合は、確定申告で是正します。とくに「年末調整2箇所でしてしまった」「ダブルワーク年末調整両方で処理」などの状態は、控除の重複や過少申告に繋がるため放置は厳禁です。副業分の給与が20万円以下でも、二重調整がある、医療費控除を使う、住宅ローン控除の初年度などは確定申告が必要になるケースがあります。

提出と確認をセットで進めると、精算漏れを避けられます。

扶養控除等申告書は1社へだけ提出が正解

扶養控除等申告書は必ず1社のみに提出します。提出した勤務先が「甲欄」となり、基礎控除や扶養控除などを反映した適正な源泉徴収が行われます。もう一方の勤務先は申告書を出さず「乙欄」となり、源泉税は高めですが、ダブルワーク年末調整確定申告で精算可能です。申告書を2社に重複提出すると、基礎控除などが二重適用となり、結果として過少納税のリスクが高まります。住民税の通知を通じて勤務先に収入が伝わることがあり、年末調整バレるといった不安は、普通徴収の選択など住民税の取扱いで軽減できます。書き方の基本は、主たる勤務先に現住所・マイナンバー・扶養親族の情報を正確に記入し、保険料控除申告書や配偶者控除等申告書も同封することです。

1. 主たる勤務先を決めて扶養控除等申告書を1社にのみ提出
2. もう一方は乙欄で源泉徴収
3. 年末に源泉徴収票を双方から受領して金額を確認
4. 必要に応じて確定申告で合算し控除適用と還付・納付を精算
5. 住民税は普通徴収の可否を確認し、通知先を適切に管理

適正な提出先の決定と合算確認を徹底すれば、過不足なく税金が収まります。

ダブルワーク年末調整と確定申告はどう使い分ける？損しないためのルール解説

確定申告が必要となる代表的なケース

ダブルワーク年末調整の基本は、年末調整は1社のみで行うことです。複数の会社から給与を受けるなら、給与が多い勤務先を主たる勤務先として「扶養控除等申告書」を提出し、もう一方は提出しません。次のときは確定申告が必要です。まず、2箇所で年末調整してしまったケースは控除が重複し税額が誤るため修正が必要です。次に、副業の給与や雑所得・事業所得を含めた合算課税で納税が不足する場合です。さらに、医療費控除や寄附金控除など年末調整で反映できない控除を受けたいときも対象です。副業が報酬型で源泉徴収される場合は還付が見込めることもあります。ダブルワーク年末調整しないまま放置すると税額の不足が発生し、延滞のリスクが高まります。

• 確定申告が必要な典型：副業給与がある、雑所得・事業所得がある、2箇所で年末調整済み

• 書類の要点：源泉徴収票、収支内訳、控除証明、本人情報の確認資料

20万円以下の取扱いと住民税の申告

副業の所得が20万円以下なら、一定の条件で所得税の確定申告が不要になり得ます。ただし、これは本業で年末調整済みで、かつ年収や控除の状況が基準内であることが前提です。重要なのは住民税で、所得税が不要でも住民税の申告が必要になる場合がある点です。給与以外の所得や、乙欄で源泉徴収された副業給与があるとき、自治体への申告を求められることがあります。副業が会社にバレないようにしたい場合は、住民税の普通徴収の選択が可能か自治体の運用を確認し、申告書で希望欄の記載を検討してください。なお、20万円以下であっても医療費控除などで申告するなら合算が原則です。年末調整掛け持ちの整理が不十分だと、住民税の通知で発覚しやすい点にも注意しましょう。

確定申告が不要または不要になり得るケース

次の条件に当てはまると、確定申告が不要または不要になり得ることがあります。まず、本業で年末調整済みで、他の所得が20万円以下かつ追加の控除適用を希望しない場合です。次に、副業がないか、所得が発生していないケースです。さらに、副業が給与であっても乙欄で源泉徴収済みかつ合算しても税額が過不足にならない場合、結果として不要になることがあります。ただし、住民税の申告は別判定です。また、年末調整掛け持ちで少ない方に申告書を出していないこと、すなわち甲欄は1社のみであることが前提です。ダブルワーク年末調整どちらで行うか迷うなら、年間の給与が多い会社を主たる勤務先に決め、書き方は会社の案内に沿って記入します。副業がばれる不安がある場合は、住民税の徴収方法の選択と社内規程の確認がポイントです。

1. 本業で年末調整済みで他の所得が少額なら申告不要になり得る
2. 控除追加や還付目的がなければ手続き負担を抑えられる
3. 住民税は別途申告や普通徴収の選択可否を確認する

補足として、年末調整2箇所でしてしまった場合は、速やかに確定申告で正すことが最も安全です。

ダブルワーク年末調整で使う書類とその記入テクニック大公開

基礎控除申告書や配偶者控除等申告書のかしこい書き方

ダブルワークでは、これらの申告書を主たる勤務先1社のみに提出します。提出先を間違えると控除が二重適用にならず、年末に追徴の原因になります。収入見積り欄は源泉徴収票の見込みがない時でも、現時点の給与収入と賞与の予定を合算して記入し、変動が大きい人は備考に「変動見込みあり」と添えると実務で誤差調整しやすいです。配偶者控除等申告書は、配偶者の合計所得金額の見積りが要です。給与のみの配偶者は年収から給与所得控除後の金額を算定し、パートの見込み時給×時間×月数でブレを抑えます。住民票住所、マイナンバー、本人署名・日付の記入漏れ防止は基本中の基本です。

• 提出は主たる勤務先のみ（乙欄防止）

• 収入見積りは賞与含む合算で記入

• 配偶者の合計所得金額を誤差小さく見積もる

• 住所・マイナンバー・署名の漏れ防止

短時間で仕上げるより、根拠メモを残し後日の修正に備えるのが安全です。

所得金額調整控除や保険料控除申告書の記入でありがちなつまずき防止策

所得金額調整控除は、子や特別障害者、給与収入が一定以上など適用要件の確認が第一です。該当の有無を人事に先に相談すると入力ミスを減らせます。保険料控除申告書は、生命保険・地震保険・社会保険料の支払証明書を期限前に揃えることが肝心で、再発行に時間がかかる点に注意します。ダブルワークでは、保険料控除の申告は主たる勤務先でのみ行い、副業先に同じ控除を出さないことで重複申告を防ぎます。新旧制度の区分や控除対象期間の起算日を証明書と一致させ、口座振替の実際の支払額で記載するのがポイントです。金額欄は証明書の行ごとに転記し、合計欄は電卓で二度チェックします。

証明書が間に合わない場合は、確定申告で控除を追加できます。

扶養控除等申告書はダブルワークの場合も1社だけに！

ダブルワークでも扶養控除等申告書は必ず1社だけに提出します。2社へ出すと双方が甲欄になり、源泉税が過少となって確定申告で追納となる恐れが高まります。扶養親族の重複登録は不可で、大学生の子や同一生計配偶者など同じ人を複数社に記載しないのが原則です。もし誤って提出した場合は、速やかに副業先の申告書を取り下げ、人事へ乙欄への切替を依頼し、ズレた期間は確定申告で合算して精算します。書き方は、続柄・生年月日・同居区分・個人番号を正確に埋め、控除対象外のバイト収入がある親族は要件を再確認します。ダブルワーク年末調整では、主たる勤務先の選定がカギで、給与が多い方や社会保険加入の会社を基準に決めると運用が安定します。

1. 主たる勤務先を決める
2. 扶養控除等申告書はその1社にだけ提出
3. 誤提出に気づいたら撤回と乙欄切替
4. 年間は確定申告で全給与を合算精算

手続きが整えば、住民税の特別徴収もスムーズに連動します。

ダブルワーク年末調整をしそびれるとどうなる？知っておきたいリスクと対処法

年末調整をしないと源泉徴収の過不足が精算されない

年末の精算を逃すと、月々の源泉徴収で発生した税額の誤差がそのまま残ります。結果として、本来受けられる還付を取り逃す、あるいは不足税額の追納が必要になる可能性があります。とくに掛け持ちの給与は合算して税額を計算するのが原則です。ダブルワーク年末調整をメインの勤務先で行わず放置すると、配偶者控除や社会保険料控除、生命保険料控除などの控除適用漏れが生じがちです。副収入が20万円以下であっても、住民税や国民健康保険料へ波及するため、過不足の放置はデメリットが大きいと考えてください。年末調整の代替は確定申告で可能ですが、期日を過ぎると延滞のリスクが生じます。早期に是正して税金のムダを防ぐことがポイントです。

• 還付の取り逃しで手取りが減る

• 追納が必要になる場合がある

• 控除の適用漏れが発生しやすい

• 住民税や保険料にもじわっと影響が及ぶ

短期間で整える準備を把握し、確定申告で正しく精算しましょう。

確定申告での是正と必要書類はココに注意

年末調整を受けなかった分は、確定申告で合算精算すれば復旧できます。重要なのは書類の漏れをなくすことです。まず全ての勤務先から源泉徴収票を集め、保険料控除証明書や小規模企業共済等掛金払込証明書、住宅ローン控除関係の書類がある場合は併せて準備します。期限は原則翌年3月15日までで、還付申告は5年以内なら提出可能です。電子申告を使えば添付が省略できる書類もありますが、数字の転記ミスや所得の入れ忘れは税額差の原因になります。住民税の納付方法は申告時に選択でき、副業バレ対策として普通徴収を希望する項目のチェックも忘れずに行ってください。提出後は控えを保存し、納付書または還付通知の到着を確認しましょう。

提出前に合算額と控除額の整合を最終チェックすると安心です。

2箇所で年末調整してしまった場合の復旧ルート

2社で同時に年末調整すると、扶養控除等申告書の重複により控除が二重適用され、税額が過少計算になるケースがあります。この状態は放置せず、確定申告で全給与を合算し、控除を正しく一か所分に修正して是正します。手順はシンプルです。まず2社分の源泉徴収票を用意し、社会保険料控除や生命保険料控除などを一度だけ適用して税額を再計算します。結果として追納が発生することが多いため、納付方法（口座振替や振替納税の手続き）も早めに準備するとスムーズです。翌年以降は、扶養控除等申告書はメインの会社にのみ提出し、副業側は乙欄課税にして過不足を小さく保ち、必要に応じて確定申告で微調整するのが安全です。年末調整を両方で実施した場合でも、確定申告で必ず整えられるので、速やかに対応しましょう。

1. 全勤務先の源泉徴収票を揃える
2. 給与所得を合算し控除を一度だけ適用
3. 確定申告書を作成・提出
4. 追納が出たら期限内に納付
5. 翌年は扶養控除等申告書の提出先を一本化

是正と再発防止を同時に進めることで、税負担のブレを最小化できます。

雇用形態別で変わるダブルワーク年末調整の実践ガイド

パートやアルバイトを掛け持ちした時の対応ポイント

掛け持ちのパートやアルバイトでは、年末調整は1か所だけで行います。ポイントは「扶養控除等申告書」をどちらに出すかです。一般に給与が多い勤務先に提出し、もう一方は提出しません。提出した側が税率区分の甲欄、提出しない側は乙欄で源泉徴収されます。年の途中で入社・退職がある場合は、源泉徴収票の受け取りと保管を忘れずに行いましょう。複数社で年末調整をしてしまうと控除が重複し、後で確定申告で修正が必要になります。住民税に副業分が反映されるため、勤務先へ知られたくない場合は市区町村への申出で住民税の普通徴収を選べるか確認すると安心です。ダブルワーク年末調整の方法を正しく押さえれば、税金の過不足を防げます。

• 扶養控除等申告書は多い方の勤務先にだけ提出する

• 副業側は乙欄課税になり源泉が高めでも年末に精算可能

• 源泉徴収票は全社分取得し、必要なら確定申告で合算する

学生や主婦が扶養内で働く時に押さえておきたいコツ

学生や主婦が「扶養内」を意識するなら、103万円や130万円などの基準を分けて理解することが大切です。103万円は所得税の配偶者控除や扶養控除の判定に関係し、130万円は社会保険の被扶養者判定の目安です。年末調整は給与が多い1社で行い、もう一方は乙欄で源泉徴収されます。年収見込みが扶養内に収まるかを毎月の給与明細で確認し、賞与や繁忙期の残業で超えないように調整しましょう。2社合計で103万円を超えると本人に所得税がかかり、配偶者などの税制上の控除へも影響が出ます。合計が少し超えた場合でも、生命保険料控除や医療費控除などを確定申告で適用すれば税負担を軽減できます。住民税は100万円前後で課税の有無が変わる自治体もあるため、早めの確認が有効です。

短期バイトの増減や賞与で超過しやすいため、年間見込みの更新を習慣化しましょう。

正社員が副業バイトをしている時の年末調整優先順位

正社員の副業バイトでは、年末調整は本業の会社でのみ実施し、副業は確定申告で合算するのが原則です。扶養控除等申告書は本業へだけ提出し、副業先では提出しません。副業の給与は乙欄で源泉徴収されるため、年末に確定申告を行うと納め過ぎが還付されるケースが多いです。副業の給与収入が少額でも、本業と合算した結果で医療費控除や保険料控除の効果が変わるため、控除証明書はまとめて管理しましょう。副業の給与が年間20万円以下で、本業で年末調整済みなら所得税の確定申告は不要となることがありますが、住民税は別途申告が必要になる場合があります。勤務先に副業を知られたくないときは、住民税の特別徴収から普通徴収への切替申出を自治体へ行うと配慮されやすくなります。

1. 扶養控除等申告書は本業の会社にだけ提出する
2. 副業分の源泉徴収票を集め、確定申告で本業と合算する
3. 20万円以下の判定は所得税と住民税で扱いが異なる点を確認する

確定申告ではマイナンバーカード対応の電子申告を使うと、控除の入力や計算が自動化され手続きがスムーズです。

ダブルワーク年末調整で副業がバレる理由とバレたくない人向け回避術

住民税の特別徴収通知からバレる仕組みを解剖！

ダブルワークでは給与が複数あるため、翌年度の住民税は合算課税で計算されます。住民税は通常、勤務先で天引きする特別徴収が原則です。本業の会社に届く「特別徴収税額の決定通知書」には、前年の総給与を基にした住民税額の増加が反映されるため、会社の給与水準に対して税額が不自然に高いと副業が推測されやすくなります。さらに、年末の社内処理で給与台帳や税額の突合を行う企業もあり、金額の違和感が話題化するリスクもあります。ダブルワーク年末調整の結果そのものが直接共有されるわけではありませんが、住民税ルートでバレる可能性が高い点が要注意です。以下のポイントを押さえれば、仕組みの理解が進みます。

• 合算課税により住民税が上がる

• 特別徴収の通知が会社に届く

• 税額と給与水準の乖離で気づかれやすい

住民税を自分で納付に設定する時の注意ポイント

住民税のバレ対策として、本業会社へ通知が行く特別徴収ではなく、普通徴収（自分で納付）に切り替える方法があります。ただし、すべての市区町村が給与所得の普通徴収を認めているわけではなく、可否は自治体運用に左右されます。副業先の年末調整書類（給与支払報告書や住民税に関する欄）で「自分で納付」を選択しても、最終判断は自治体です。設定時の注意点は次の通りです。

• 普通徴収が可能か自治体ルールを事前確認

• 副業先ごとに「自分で納付」希望欄の記載を徹底

• 本業は特別徴収のまま維持し、合算化を避ける申出

• 異動や転職時に設定がリセットされないか確認

手続きは年度単位で扱われるため、タイミングのズレで希望が反映されないことがあります。早めの準備が安全です。

書類やSNSからバレるリスクと予防策

ダブルワーク年末調整の場面では、扶養控除等申告書は1社のみに提出するのが原則です。複数社に提出すると控除が重複し、2箇所で年末調整の痕跡が残って発覚のきっかけになります。また、雇用契約書や身元確認書類での住所・氏名・連絡先の記載不一致、勤務表や源泉徴収票の扱いミスも社内照合で目立ちます。さらに、SNSの勤務先記載、就業規則違反を示す投稿、位置情報付きの写真などからも発覚しやすく、本人のフォローネットワーク経由で伝播します。予防策として、次を徹底しましょう。

• 提出書類の一貫性（住所・氏名・マイナンバー）を維持

• 扶養控除等申告書は主たる勤務先の1社のみ

• SNSの公開範囲・位置情報の設定を見直し

• 副業可否や届出の要否を就業規則で確認

運用の要点を整理します。

補足として、住民税をどう設定しても税務申告義務は別問題です。副業分の確定申告が必要なケースでは適切に申告し、住民税の納付方法だけを慎重に選ぶ姿勢が現実的です。

ダブルワーク年末調整の時期と完璧チェックリストでミスゼロへ！

年内から年明けまでにやること完全スケジュール

ダブルワークの人は、年末調整の書類や控除証明書が分散しがちです。まずは主たる勤務先へ扶養控除等申告書を出し、副業先は提出しないのが原則です。時系列の行動を押さえ、源泉徴収票や保険料控除証明書を確実に集約しましょう。年明けに向けては確定申告の要否を判断し、20万円基準や住民税の通知方法も確認しておくと安全です。以下のチェックで漏れをなくしましょう。

• 主たる勤務先にだけ扶養控除等申告書を提出

• 生命保険・地震保険・小規模企業共済の控除証明書を年内に準備

• 副業先の給与は年明けの源泉徴収票を保管し合算前提で管理

• ダブルワーク年末調整後に確定申告が必要かを判断

補足として、年末調整を両方の会社で行うのは誤りです。副業分は確定申告で調整します。

期限と遅れたときのリカバリー術

年末調整の提出は多くの企業で11〜12月が目安です。遅れた場合でも、年明け以降に自分で確定申告すれば還付や不足税の精算が可能です。ダブルワーク年末調整しないとどうなるか不安な人は、申告で是正できると理解しておきましょう。副業の給与が20万円以下でも住民税は別途課税されるため、申告不要制度と住民税の関係を押さえると安心です。次の期限感を参考にしてください。

遅れたら、必要書類をそろえて速やかに確定申告し、住民税の普通徴収希望を選べば職場に副業が伝わりにくくなります。

ダブルワーク年末調整ケース別シミュレーションでよくある疑問をまるごと解決

本業で年末調整済み＋副業が給与20万円以下のパターン

本業で年末調整が完了し、副業も給与（雇用契約での給与所得）だが年間20万円以下のときは、所得税の確定申告は原則不要です。ただし住民税は合算が基本で、市区町村への申告が必要になる場合があります。ポイントは副業の区分と合計額の見極めです。副業が業務委託の報酬なら雑所得・事業所得となり、経費控除後の所得が20万円を超えると確定申告が必要です。住民税は所得税の20万円基準に関係なく申告対象になりやすいので注意してください。住民税の通知で副業が勤務先に伝わるのを避けたい場合は、申告時に普通徴収を選択するのが実務的な対策です。迷ったら源泉徴収票と支払調書を手元に置き、区分と金額を先に確定させるとスムーズです。

• 確定申告と住民税申告の判断分岐を具体例で示す

本業A社で年末調整済み、副業B社の給与が年15万円のケースは、所得税の確定申告は不要でも住民税の申告は必要です。副業が報酬で支払調書があり、経費差引後22万円の所得なら確定申告と住民税申告の両方が必要です。

年途中の退職やトリプルワークの場合はどうする？

年の途中で退職して新たな会社に入社、さらに短期のアルバイトもあるようなトリプルワークでは、源泉徴収票が複数発行されます。年末調整は原則として1社のみで行い、それ以外の給与は確定申告で合算します。控除は重複提出を避け、扶養控除等申告書は主たる勤務先1社だけに提出してください。保険料控除や生命保険料控除証明書、社会保険料の自己負担分などはどこで反映するかを一本化することが肝心です。医療費控除や寄附金控除を合わせて適用する場合も、最終的な税額計算は確定申告で一括が安全です。年末調整しない給与があると源泉徴収のままで過不足が出やすいので、合算計算で過不足精算を行いましょう。

• 源泉徴収票が複数ある場合の合算手順と控除重複防止を提示

1年分の源泉徴収票をすべて集め、支払金額・給与所得控除後の金額・源泉徴収税額を合算します。控除証明書は1セットにまとめ、同一の控除を複数社で申告していないかをチェックします。

2箇所で年末調整してしまった時の訂正イメージ

2社で年末調整が行われると、基礎控除や扶養控除が重複して税額が過少になることがあります。是正は確定申告で全社分を合算し、正しい控除額に引き直すのが基本対応です。実務では、過少申告になっていれば追納、逆に過大天引きなら還付となります。住民税も給与所得の合算で再計算されるため、翌年度の税額に影響します。ダブルワーク年末調整の誤りを放置すると、後日通知や加算税のリスクが高まるので、早めの申告が安心です。住民税の徴収方法は、申告書で普通徴収を選べば本業へ通知されにくくなります。以下の表で、訂正時に準備すべき書類と手順の対応関係を確認してください。

• 確定申告での訂正イメージを具体的手順として説明

1. 全勤務先の源泉徴収票と控除証明書を用意する
2. 給与を合算し、控除は一回分に修正して申告書を作成する
3. 住民税の普通徴収を選択して提出する
4. 追納や還付を納付・受領し、控除の重複を解消する