アイリスオーヤマの求人拠点別正社員・パート募集動向と年収福利厚生を徹底解説

「全国に拠点を構えるアイリスオーヤマは、宮城（仙台）、大阪、鳥栖といった主要エリアを中心に、ここ数年で新工場・物流拠点を拡大し、【正社員・パート・アルバイトあわせて1万人以上】の従業員が在籍しています。製造や技術系以外にも、営業、事務、開発、物流など多種多様なポジションで新規採用が積極的に行われており、2024年時点での求人件数は【全国で常時300件以上】。

「自分に合う職種がわからない」「エリアによって働きやすさや待遇はどう違う？」「口コミで目にした『やめとけ』の真相は本当？」と気になっていませんか？実際、働き方・求人内容は勤務地や職種によって大きく異なり、正規・非正規間の待遇差や、独自の教育体制・昇進評価制度なども明確に打ち出されています。

アイリスオーヤマは年間売上【8,000億円超】、ホームセンター・量販店向け商品では国内トップクラスのシェアを誇る成長企業です。「安定性とチャレンジ精神のどちらも得たい」と考える方に、多様な選択肢・働き方が広がっています。

本記事では、現役社員や過去応募者のリアルな声、公的機関データに基づいた給与・福利厚生の比較、拠点別の求人傾向、実際の応募から内定までの詳しい流れまで、疑問や悩みに徹底的に寄り添い、網羅的に解説します。「損をしたくない」「ミスマッチを防ぎたい」方にも、必ず役立つ最新情報を厳選してお届けします。

アイリスオーヤマ求人の現状と地域別動向

アイリスオーヤマ求人は仙台・大阪・鳥栖など主要拠点別の求人特徴と応募動向 – 地方拠点の求人環境とエリア別働きやすさを分析

アイリスオーヤマは全国に複数の拠点・工場を持っており、仙台・大阪・鳥栖・埼玉・岡山・宮城など主要地域で求人が活発です。拠点ごとに職種や求める人材像、求人数に違いが見られ、例えば仙台では本社機能や総務・経理などの事務系求人、鳥栖や長船、岡山では生産・物流・製造オペレーターなど工場系の募集が充実しています。大阪や埼玉は営業職や企画・技術職の求人も多く、地域ごとに働き方やキャリアアップのチャンスも異なるため、希望勤務地による選択肢が豊富です。

求人情報は各地域の転職サイトや公式ページで掲載されているほか、ハローワークを利用した採用も目立ちます。地域ごとに福利厚生や勤務条件、休日制度も細かく設定されているため、働きやすさや生活リズムの調整も可能です。現地採用・Uターン・Iターン歓迎のケースも多く、地元志向の方や移住を検討している方にとっても魅力的な選択肢となっています。

強調ポイントとして、地域ごとの働きやすさや募集内容の違いをしっかりとチェックし、自分の希望条件やライフスタイルに合った勤務地を選ぶことが重要です。

アイリスオーヤマ求人の正社員・パート・アルバイト職種別の募集状況と傾向 – 働き方の多様化に対応した求人構造と募集ポジションの違い

アイリスオーヤマは正社員・パート・アルバイトといった多様な雇用形態で求人展開しています。それぞれの募集職種や待遇には明確な違いがあり、自身のキャリアプランやライフスタイルに合わせて柔軟に選択できます。

• 正社員求人

主に本社及び各工場で、営業・開発・生産管理・事務といった専門職や管理職が中心です。未経験からチャレンジできる職種も増えており、中途採用や新卒採用も積極的。評価制度や研修制度、昇給・賞与など安定した就業環境が魅力です。

• パート・アルバイト求人

倉庫や工場ラインでの軽作業、梱包、検品など、家庭や学業と両立しやすいシフト制・短時間勤務の求人が豊富です。主婦やシニア層、学生にも働きやすいポジションが多く、扶養内勤務や副業可能な案件もあります。パートにも賞与や福利厚生が適用されるケースがあり、長期安定を目指す方から高評価を得ています。

また、職場の口コミや評判では「福利厚生が充実している」「研修制度が丁寧」「職場環境が清潔」などの評価がみられます。一方で「作業がきつい」「物量が多い時期は大変」などの意見もあるため、業務内容を十分に確認し、自分に合った職場環境を選ぶことが大切です。

各エリア・職種ごとに応募条件や選考フローが異なる場合があるため、事前に最新情報を確認して応募することがポイントとなります。

企業理念と社風・成長環境の深掘り

アイリスオーヤマ求人の口コミ・体験談から読み解く職場リアル – 「やめとけ」など否定的キーワード含めた多角的評価分析

アイリスオーヤマの求人では、様々な職種や勤務地が提供されており、求職者の注目を集めています。実際に働く社員や元社員から投稿された口コミを詳しく分析すると、業務内容や社風、働く環境について幅広い評価が存在します。中には「やめとけ」「きつい」など否定的な意見も見受けられますが、それ以上に充実した研修や福利厚生への満足度、安定した経営基盤に関するポジティブな声も目立ちます。

以下のテーブルでは、よく挙げられる評価のポイントを抜粋して比較しています。

実際に「アイリスオーヤマ やめとけ」「口コミ」と再検索される理由の一つは、規模が大きい企業ゆえの多様な現場事情や配属ごとの差です。一方で、総合的には安定した雇用と多様な働き方を提供している点が高評価につながっています。

アイリスオーヤマ求人のキャリア支援・研修制度の充実度 – 社員教育から昇進評価の仕組み、U/Iターン支援制度の実態

アイリスオーヤマでは、社員一人ひとりのスキルアップと長期的なキャリア形成を重視しており、研修やサポート体制が整っています。特に中途採用でも新卒同様に教育体制が充実しており、実務未経験者や異業種からの転職も積極的に受け入れています。

下記リストは主なキャリア支援と教育制度の特徴です。

• 導入研修・OJT

  入社時に配属部署ごとに研修があり、現場でのOJTも丁寧に実施

• 階層別研修

  若手から管理職まで段階的な社内研修を実施

• 評価・昇進制度

  実績と意欲を正当に評価する仕組みがあり、明確な昇進ルートを設定

• U/Iターン支援

  宮城・仙台・鳥栖・埼玉・大阪・岡山など地方拠点への配属も柔軟。住宅手当や転居サポートあり

• 自己啓発支援

  資格取得補助や自己研鑽のための講座費用補助

これらの制度を活用し、社員の成長機会を着実に広げる環境が整備されています。特に「U/Iターン支援」では、地域ごとのライフスタイルやキャリアアップ希望を尊重し働きやすさを高めています。昇進評価も公開基準に沿い透明性があり、公平感を大切にしている点も特徴的です。

働きやすさと成長環境に魅力を感じる方は、まずは自分の希望勤務地や職種について求人一覧で確認してみることをおすすめします。

アイリスオーヤマの職種別求人詳細と職務内容

アイリスオーヤマ求人の事務、製造、技術系など職種別の具体的業務説明と応募資格

アイリスオーヤマでは多様な職種の求人を展開しています。主な職種と業務内容、応募資格を以下の表にまとめました。

勤務地は仙台、鳥栖、大阪、埼玉、岡山、宮城など全国拠点から選べます。事務や製造職は未経験からスタートできる求人も多く、地域によっては大量採用が実施されています。事務や技術職は安定企業での着実なキャリアステップを目指せる点も魅力です。

アイリスオーヤマ求人のパート・アルバイトの募集要件と待遇解説 – 未経験者向け求人を中心に働き方の特徴をわかりやすく解説

アイリスオーヤマのパート・アルバイト求人は、未経験からでも始めやすいのが特徴です。

主なポイント

• 入社時研修が充実していて初めてでも安心

• シフト制や短時間勤務可で家庭や学生との両立がしやすい

• 勤務地は全国の工場や物流センター（鳥栖・長船・仙台・埼玉など）で募集が多い

• 評判が良い点は、パートでも賞与が支給される拠点もあること

待遇例

• 時給は地域や職種によって異なり、950円～1,250円が中心

• 社会保険や交通費支給

• マイカー通勤可能な勤務地も多い

口コミでは人間関係やシフト調整に満足の声が多い一方、工場勤務の一部拠点では「仕事がきつい」「忙しい」などの意見も見られます。

アイリスオーヤマ求人の高卒新卒採用と中途採用の違い – 採用基準・募集人数・選考基準の違いを明確に示す

高卒新卒採用は主に製造・物流・事務職を中心に若年層を対象としています。応募時期や選考フローが決まっており、「書類選考＋面接2回」が基本です。年齢や学歴重視の傾向があり、未経験でもスタート可能です。

一方、中途採用は即戦力が求められるケースが多く、これまでの職歴や専門スキルが評価のポイントとなります。職種によっては「経験者優遇」や「資格保持者歓迎」が明記されています。選考フローは「書類選考＋面接1～2回＋実技（職種による）」です。

新卒と中途では「定期」「不定期」など募集タイミングにも違いがあるため、公式求人ページやハローワークで最新情報をこまめに確認しましょう。

アイリスオーヤマ求人の非公開求人や特殊職種の募集についての案内 – 一般に公開されない求人の見つけ方や応募のコツ

非公開求人や特殊職種（研究職・グローバル人材・本社バックオフィスなど）は、転職サイトやエージェント経由で案内されることが多いです。

非公開求人の特徴と探し方

• 通常の求人サイトに掲載されていないため、転職エージェントへ登録することで紹介されやすい

• 企業専門ページやエージェント向けイベントで情報公開される場合も

• ハローワークに独自の条件で求人が出ることもあり

応募のコツ

• 志望動機や専門スキルを明確に伝えること

• コミュニケーション力や変化対応力もアピール材料に

• エージェントとの相談を活用し、自分のキャリアに適した職種を選ぶ

特殊職の募集はいつもあるわけではないため、希望する場合は、最新情報を随時チェックし、気になる求人には早めに応募することが重要です。

給与・賞与・福利厚生の実態分析

アイリスオーヤマ求人の平均年収・賞与実績・諸手当の具体データを他社比較ありで提示

アイリスオーヤマの求人に応募する際、最も気になるのは給与や賞与、諸手当の実態です。正社員の平均年収は約400万円〜550万円が一般的で、管理職では600万円を超えるケースもあります。賞与は年2回（夏・冬）、支給実績はおおむね2.5ヶ月分前後となっており、家電業界大手と比較しても標準的な水準です。
下記の表で、大手家電メーカーとの違いを分かりやすくまとめました。

ポイント

• 基本給のベースは全国平均と同等かやや高め

• 女性の比率も比較的高く、多様な働き方に対応

アイリスオーヤマは中途採用も積極的に行っており、特に仙台や埼玉、鳥栖、岡山、大阪など全国の拠点での求人が目立ちます。

アイリスオーヤマ求人のパート・アルバイトの給与事情 – 賞与・手当の有無や日給換算の詳細

パートタイムやアルバイトの給与は時給制となっており、地域や配属部署によって異なりますが、目安として900円～1,100円程度が中心です。
賞与は基本的にありませんが、長期間勤務の場合にはミニボーナスや皆勤手当、残業手当などが支給される場合もあります。

• 時給例

  • 仙台工場：時給950円
  • 鳥栖工場：時給1,000円
  • 埼玉支店：時給1,100円

日給に換算すると約7,200円～8,800円となり、家電メーカーのパート平均水準と大きな違いはありません。
また、シフト制での勤務となるため、子育てや介護と両立しやすい勤務形態もポイントです。

福利厚生面では、パート・アルバイトにも社会保険や通勤手当が支給され、正社員登用制度も活用されています。

アイリスオーヤマ求人の福利厚生・休日・休暇制度の充実度解説 – 産休・育休、各種手当、年間休日数の具体的内容

アイリスオーヤマは福利厚生が充実している点も大きな魅力です。
主な福利厚生・休暇制度は以下の通りです。

• 年間休日：110日〜120日（完全週休2日制、GW・夏季・年末年始）

• 各種保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

• 産休・育休：取得実績あり、復職率も高い

• 各種手当：住宅手当、家族手当、通勤手当、時間外手当

• 独身寮や社宅制度（一部拠点）

• 永年勤続表彰や社員割引制度あり

強調ポイント

• 働きやすさを重視した環境整備

• ワークライフバランスを重視する社員への配慮

• 地域限定での勤務やUターン・Iターンにも対応

アイリスオーヤマは「長く安心して働ける環境」と「安定した待遇」が両立する企業として、高評価を得ています。女性の活躍推進やダイバーシティ推進にも取り組んでおり、多様なバックグラウンドを持つ人材が安心して働ける環境が整っています。

勤務地別拠点特性と職場環境の違い

アイリスオーヤマ求人の宮城・鳥栖・埼玉・富士小山工場等の拠点ごとの求人特徴

アイリスオーヤマは全国に拠点を持ち、それぞれの立地に応じた求人条件やキャリアプランが用意されています。宮城県仙台市の本社・大河原工場は事務職・技術職の求人が多く、経営企画や商品開発、オフィスワーク志望の方に人気です。鳥栖工場（佐賀）や富士小山工場（静岡）では生産・物流・倉庫管理業務の大量採用が目立ち、未経験者でも応募可能なパートやアルバイトの求人も豊富です。埼玉エリアは関東圏の流通拠点として注目されており、物流センターでの作業スタッフや事務職の募集が行われています。

下記に代表的な拠点と主な募集職種を整理しました。

アイリスオーヤマ求人の倉庫・物流・製造工場別の職場条件 – 勤務形態や仕事内容、設備状況の実例紹介

現場系業務の求人では、正社員・契約社員・パートタイムなど勤務形態が幅広いのが特徴です。工場や物流現場では、ライン作業やピッキング、資材管理等の業務が中心で、未経験からスタートできるポジションも多く募集されています。シフト制勤務の導入、日勤・夜勤選択制などワークライフバランスに配慮した環境が整っており、子育て中の方やWワーク希望者にも柔軟に対応しています。

設備面では、各工場や倉庫で省力化機器や最新物流システムの導入が進んでおり、快適な職場環境づくりに注力しています。一部拠点では無料駐車場や社員食堂、更衣室や休憩室などが完備されており、日々の働きやすさと安全対策も重視されています。

• 主な勤務条件例

  • シフト制（2交替/3交替あり）
  • 時給・日給・月給、賞与支給例あり
  • 制服貸与・交通費支給
  • 社保完備・育休実績多数

アイリスオーヤマ求人の地域限定社員・転勤の有無と働き方の選択肢 – Uターン/Iターン支援や勤務地区選択制の実態

アイリスオーヤマでは地域限定正社員や勤務地選択制の制度も用意されています。希望勤務地を申請し、長期的に特定エリアで働ける待遇があり、転勤を避けたい方やUターン・Iターン希望者にも広く門戸が開かれています。地方拠点ごとにUターン支援金や住宅補助のサポートを受けられる場合もあり、地元志向の人材確保に積極的です。

働き方の選択肢としては、以下のポイントが挙げられます。

• 勤務地限定採用あり

• 転勤なし職種の選択可

• Iターン・Uターン支援制度

• 地元採用枠の新設

こうした柔軟な雇用制度により、それぞれのライフスタイルや家族構成に合った働き方の実現がしやすくなっています。豊富な勤務地選択肢と支援体制が、アイリスオーヤマの求人人気の理由となっています。

応募から選考・内定までの詳細フロー

アイリスオーヤマの求人に応募する際は、まず各職種ごとに設定された募集要項を確認します。応募方法はWeb上からのエントリーが主流で、基本的な流れは以下のようになっています。

1. 応募フォームの送信（履歴書・職務経歴書の提出）
2. 書類選考（2～3営業日内に結果通知が多い）
3. 面接（複数回ある場合もあり。事務やパートの場合は1回としていることが多い）
4. 筆記・適性検査（職種や拠点によるが、工場求人や技術職では能力テストを行うケースあり）
5. 最終面接または条件面談
6. 内定・入社手続き

下記に主な選考ステップの違いを紹介します。

必要書類や面接の流れ、拠点ごとのスケジュールも公開されているので、各求人ページの募集要項をしっかり確認しましょう。

アイリスオーヤマ求人の書類選考から面接、筆記・適性検査までの過程を具体的に解説

アイリスオーヤマの書類選考では志望動機と実務経験が重要視されます。未経験歓迎の求人も多いですが、自己PR欄には業界への関心や学びへの意欲を具体的に記載すると通過率が上がります。

面接では職種ごとに異なる質問が用意されており、下記のような傾向があります。

• 事務職は「チームで働くうえで心がけていること」や「ITスキルの具体的な経験」を問われる

• 工場求人では「協力姿勢」や「体力・継続力」など現場適性を重視

• 営業や技術の正社員は「過去の実績」「挑戦したい分野」「自己課題」の深掘り質問が多い

筆記・適性検査については、基本的な計算や論理力問題が中心。性格診断を通じて、社風と合致するかも評価基準となっています。事前にSPIなど全般的な対策をしておくと安心です。

アイリスオーヤマ求人の面接対策と落選理由の分析 – 実際の合格者体験談を元にした突破ポイント

過去の合格者の体験談から、アイリスオーヤマの面接で特に重視されるのは「企業理解」と「成長意欲」です。よくある質問例と突破ポイントを以下に整理します。

• 会社の商品や事業に関心を持ち、自分がその中で何を実現したいか説明できること

• 困難を乗り越えた経験や、チャレンジ精神を具体的なエピソードで示すこと

• パートや工場の場合でも、日々のモチベーションや協調性のアピールが効果的

主な落選理由（合格者ヒアリングを踏まえて）

• 志望動機が浅く、企業研究不足と判断された

• 柔軟な働き方や勤務地への対応力が示せなかった

• 経験やスキルが要件から大きくズレていた

• コミュニケーションが一方通行になった

面接前には企業公式ページや最新ニュース、事業概要をよく読み込んでおくと、他の応募者との差別化になります。

アイリスオーヤマ求人の応募書類の書き方・注意点 – 職種別のアピールポイントとNG例

アイリスオーヤマへの応募書類作成では、「職種ごとに強みが伝わる実績や意欲の記載」が攻略ポイントです。

【職種別 推奨アピール内容】

• 事務：正確な処理能力、PCスキル、対人調整力

• 工場：安全意識、作業の丁寧さ、協力姿勢

• 営業・技術：主体性・実績、専門知識、課題解決力

• パート：勤務可能時間、柔軟性、長期継続意欲

【応募書類で避けるべきNG例】

• 募集要項のコピーをそのまま書く

• 志望理由が「有名企業だから」といった一般的すぎる内容

• 職種ごとの必須経験・スキルの記載を省略

書類作成のコツ

• 強みと志望動機をセットで書く

• 過去の実績やエピソードで裏付ける

• 志望職種専用のアピールポイントを必ず1点は入れる

提出前に見直すことで、選考突破率が高まります。

社員・元社員口コミ・レビュー徹底検証

アイリスオーヤマ求人のポジティブな体験と課題感の両面から職場の実態把握

アイリスオーヤマの求人に応募を考える際、実際の社員や元社員の声は非常に参考になります。ポジティブな声として多いのは、大手企業ならではの安定感や多様なキャリアパスの存在です。具体的には、以下のような意見が見られます。

• 成長できる環境で、若手でも大きな仕事を任される

• 部署間の連携があり、風通しのよさを感じる

• 各拠点（仙台・鳥栖・埼玉・大阪など）で地域ごとの働きやすさがある

一方で課題として挙がるのは、繁忙期の残業や業務の多さ、部署による働き方の違いです。特に転勤や地方配属の可能性・業務負荷については不安を持つ口コミも散見され、事前に配属先や職種による特性をよく理解した上で応募することが重要です。

下記の表は代表的なポジティブ・ネガティブな口コミの例です。

アイリスオーヤマ求人のパワハラ・ブラック企業疑惑の真偽検証 – 実際の評判から見える職場環境の光と影

「やめとけ」「パワハラ」「ブラック企業」といったワードが検索されていますが、これらの疑問に対しては事実ベースで冷静に検証することが大切です。複数の実際のレビューを分析すると、一部の部署や工場における厳しい指導や業務負荷が指摘されている一方、全社的にブラックという評価は広がっていません。

• 長時間労働の指摘はあるが、近年は働き方改革や休日増加に力を入れている

• パワハラについては、相談窓口設置や定期的な研修など改善策を実施中

• 離職率や評判が部署・勤務地によって異なるため、十分な情報収集が必要

実際に働いた経験がある人の声を以下に整理しました。

これらから分かるように勤務地や部門によって職場環境は異なるため、公開情報と口コミを比較し、自分に合った職場かを見極めることが重要です。

アイリスオーヤマ求人の研修や職場のサポート体制の実際 – 新人研修やフォローアップ体制の詳細説明

アイリスオーヤマでは、入社直後から体系的な研修とサポートを重視しています。新卒・中途を問わず、基礎知識から実務スキルまで幅広い研修が行われることが特徴です。

• 入社時研修：会社概要やビジネスマナー、商品知識を徹底的に指導

• 配属後のOJT：先輩社員がマンツーマンで実務フォロー

• キャリアアップ講座：定期的な専門研修・自己啓発支援あり

また、悩みや困りごとがあれば人事担当や各職場の相談窓口がしっかりとサポートしています。未経験からの転職者でも安心してスタートできるよう、研修・教育体制の充実がポイントです。

このように職種・勤務地に関わらず新人や経験者を問わず全社員の成長を支える取り組みが充実しています。

応募前に確認したい疑問・チェックポイント

アイリスオーヤマ求人探しに役立つ質問をQ&A形式で網羅的に回答

求職者が気になる疑問について、分かりやすくQ&A形式でまとめています。

他にも、「パートの賞与」「工場求人の特徴」「中途採用の難易度」など募集要項ごとの詳細が公式求人情報や口コミから確認できます。

アイリスオーヤマ求人の契約形態・雇用条件の違いについて – 正社員・契約社員・パートの特徴と選び方

アイリスオーヤマでは多様な契約形態が用意されています。それぞれの特徴と選び方についてまとめました。

自分のライフスタイルや将来の働き方に合わせて柔軟に選択できることが大きな魅力です。勤務時間や担当業務の詳細は各求人票で確認しましょう。

アイリスオーヤマ求人の障害者採用・女性の活躍推進状況 – 多様な応募ニーズへの取り組み紹介

アイリスオーヤマは、多様な人材が活躍できる職場づくりに積極的です。

• 障害者採用では、事務や製造補助、施設管理業務など職域を広げており、働きやすい設備やサポート体制を整えています。

• 女性の活躍推進としては、幅広い部門で女性社員が活躍。産休・育休取得や復帰率の向上に力を入れており、キャリアアップを目指す方にも適した環境です。

多様なワークスタイル・ダイバーシティ推進が進んでいるため、どんな属性の方でも安心して応募できると言えるでしょう。

アイリスオーヤマ求人のハローワークや転職サイト利用のポイント – 求人媒体別のメリット・デメリット比較

アイリスオーヤマ求人を探す場合、利用する媒体ごとに特徴があります。

自分に合った媒体を活用し比較して応募することで、より満足のいく求人選びが可能です。

求人情報からわかるアイリスオーヤマで働く価値と今後の展望

アイリスオーヤマ求人で業界でのポジションと企業競争力 – 市場シェア、商品ラインナップの概要

アイリスオーヤマは、家電や生活用品をはじめとした多岐にわたる商品ラインナップを持ち、国内外で高いシェアを誇っています。特に照明・家電・収納用品といった分野で圧倒的な展開力があり、多くの消費者から支持を得ています。仙台や宮城をはじめとする本社機能や、鳥栖・大阪・埼玉・岡山といった全国に広がる生産拠点によって、各地で多様な求人が出されています。正社員からパート、事務や工場スタッフなど多様な雇用形態も魅力です。

下記のような特徴が業界内での確固たるポジションを誇る理由となっています。

多様な事業部と働き方によって、経験や希望に合わせたキャリア形成ができる点も大きな強みです。近年では若手層を中心に、未経験からの応募も増えています。ユーザーからの口コミや評判を参考にすると、実際の仕事内容や社風に関する生の声も多く見られます。

アイリスオーヤマ求人の今後の採用計画と新規事業展開について – 求人動向の未来予測と事業成長の関係性

近年のアイリスオーヤマは、社会の多様なニーズに柔軟に応えるため、採用強化や新規事業拡大を積極的に展開しています。全国主要拠点での大量採用や中途採用、パート・アルバイト枠の増加に加え、事務職や工場スタッフの求人も多くなっています。特に鳥栖や仙台などの製造・物流拠点では、オープニングスタッフの募集や工程の自動化促進に伴う技術職のニーズが高まっています。

今後の注目ポイントをリストで整理します。

• 新規事業による求人増加

  環境配慮型商品やスマート家電分野など成長が期待される新規分野で積極的な人材採用。

• 勤務地多様化への対応

  宮城、本社、関東・関西圏に加え、佐賀・福岡・岡山など地方拠点でも地元採用を推進。

• 働き方の柔軟性

  正社員、パート、未経験OKの職種も多数展開し、多様な人材が活躍できる環境づくりに注力。

• 将来展望

  海外進出や新規市場参入も進めており、将来的な事業拡大による新たな職種の出現が見込まれます。

アイリスオーヤマは時代の変化を機敏に捉え、社会や消費者の声をサービス・商品・採用戦略に反映しています。今後も事業成長とともに求人市場での注目度は高まっていくでしょう。