マネーフォワード勤怠のクラウド機能と料金比較｜業務効率化や導入メリットを徹底解説

「毎月の勤怠集計に何時間も費やしていませんか？」「複雑なシフトや休暇管理、残業の把握、法令順守の対応も手間がかかりすぎる…」そんな悩みを抱えている方は少なくありません。実際、厚生労働省の調査では、従業員【50名以上】の企業の【約70％】が「勤怠管理による作業負担」を感じているという結果が公開されています。

こうした現状を変える鍵が、急成長しているクラウド型勤怠管理サービスです。その中でも「マネーフォワード勤怠」は累計導入社数が【9,000社】を突破し、多様な働き方・打刻方法への柔軟な対応や、法改正にも即時アップデートできる機能性で多くの支持を集めています。実際に、人事・労務担当者の【約93％】が「業務効率化を実感」と回答しており、管理の自動化・ペーパーレス化・ミス削減など現場負担の軽減に直結しています。

「想定外のコストが発生したらどうしよう」「本当に自社に合うのだろうか」――そんな疑問や不安にも応えるため、本記事では、マネーフォワード勤怠の全体像と導入メリット、各機能の詳細、成功企業の活用事例、そして運用までの流れを実務目線で徹底解説。

最後まで読むことで、最適な選び方・運用法も手に入り、無駄な作業やリスクを確実に削減できます。次の章から、具体的な課題解決の方法を詳しく見ていきましょう。

マネーフォワード勤怠の全体像と導入メリット｜クラウド勤怠システムの必須ポイント

マネーフォワード勤怠とは｜基本機能と利用状況

マネーフォワード勤怠は、勤怠管理やシフト作成、有給休暇や残業のリアルタイム集計をクラウドで効率化するシステムです。スマホやPCから簡単に打刻ができ、アプリダウンロードにも対応。多様な勤務形態やリモートワークもスムーズに管理できます。クラウドならではの強みとして、複数拠点の従業員も一元的に管理でき、管理者や従業員それぞれの使いやすさを追求しています。

主な利用パターンとしては、

• 事務所や現場のタブレット・スマホからの打刻

• 勤務パターンやシフトの自動集計

• マネーフォワード給与や経費システムとの連携

など、業務効率を重視する企業が幅広く導入しています。直感的な操作方法で迷わず使えることも評価されています。

マネーフォワード勤怠を導入することによる業務効率化とコンプライアンス強化

マネーフォワード勤怠の導入によって、業務効率化とコンプライアンス強化の両立が可能です。勤怠データは自動集計され、CSV出力や交通費など他業務との連携もスムーズ。紙やエクセルによる手間や人為ミスを削減できます。情報はリアルタイムで反映され、労務管理体制の強化や法令順守への対策も容易です。

主要なメリット

• 勤怠集計や申請・承認業務を自動化

• 残業時間や有給の自動計算による工数削減

• 管理者・従業員の双方にやさしいUI

ペーパーレス化・リモート対応・多拠点管理も快適に行えるため、企業全体の生産性向上を実現します。

契約時間外休憩の自動適用機能の詳細

契約時間外休憩の自動適用機能は、従業員の休憩取得をシステムが自動判定する画期的なものです。労働契約に基づいて必要な休憩を自動付与し、打刻ミスや申請漏れを防止。これにより労務管理の負担軽減とともに、法定休憩時間の取り漏れや違反リスクも回避できます。

この自動適用機能は、企業ごとの就業規則・勤務パターンに柔軟に対応でき、実際の運用現場では管理者の工数が大幅に減少したという声が多数寄せられています。

マネーフォワード勤怠がもたらした成功企業の導入事例とその効果

多様な業種で導入が進む中、下記のテーブルにて具体的な成果が出ているポイントをまとめます。

このように、マネーフォワード勤怠は業務フローの効率化だけでなくコンプライアンス強化にも直結し、コスト削減と従業員満足度の向上を両立します。導入サポートやアプリの操作性も高く、初めてクラウド勤怠導入を検討する企業にも最適な選択肢となっています。

マネーフォワード勤怠の詳細機能解説｜多様な働き方と打刻方法への対応

マネーフォワード勤怠の出退勤・シフト・休暇管理の具体的機能

マネーフォワード勤怠は、出退勤管理はもちろん、シフト作成や休暇申請管理まで一元化できるクラウド型勤怠管理サービスです。裁量労働制やフレックスタイム制など多様な勤務形態にも柔軟に対応し、残業や有給休暇、時間単位年休の自動集計も可能です。さらに、働き方に合わせた勤務パターンの自由設計が可能で、週ごとのシフト管理やパート・アルバイトの時間割も手軽に設定できます。

主な管理機能は次の通りです。

• 出退勤の一括記録・管理

• シフトの自動割り振り設定

• 有給・特別休暇などの休暇取得申請

• 労働時間・残業時間の自動集計

労務リスクや集計ミスを回避し、複雑な働き方もしっかり対応します。

マネーフォワード勤怠が提供する豊富なアラート機能で勤怠異常を自動検知

マネーフォワード勤怠は、アラート機能が充実しています。未打刻やシフト外勤務、長時間残業など勤怠上の異常があった場合、自動で管理者や従業員に通知するため重大なトラブルを未然に防げます。

アラートで対応できる主な項目：

• 出勤・退勤の未打刻

• 残業時間の上限超過

• 未承認の休暇申請

• 深夜勤務の回数オーバー

設定はカスタマイズ可能で、企業ごとの運用ルールや法令基準にも柔軟に合わせられます。自動通知で状況を素早く把握し、対応が遅れるリスクを減らすことができます。

マネーフォワード勤怠のSlack打刻機能の特徴と活用メリット

Slack連携機能を使えば、毎日の出退勤打刻をSlack上からボタンひとつで完了できます。社内チャットツールと連携することで、従業員がパソコンやスマホでわざわざ別アプリを開かず簡単に打刻でき、リモートワークやフレキシブルな働き方にも最適です。

Slack打刻のメリット：

• リアルタイムでの出退勤状況共有

• タイムロスや打刻忘れの軽減

• チーム内でシフトや在席情報を素早く確認

日々のIT業務効率化と従業員のストレス軽減に大きく貢献します。

マネーフォワード勤怠の打刻忘れ防止・打刻エラー対策の強化機能

マネーフォワード勤怠では、打刻忘れの防止やエラー発生時の即時通知機能が強化されています。管理者にエラーや未打刻情報が自動通知され、従業員にもリマインドメールが送信されるので、うっかりミスによる勤怠記録の漏れを防ぎます。エラー内容は管理画面で一覧表示され、対処方法の案内までサポートされています。正確な勤怠情報を保つための万全な仕組みが整っています。

マネーフォワード勤怠で従業員追加・招待から管理者設定までの操作性

利用を始める際の従業員の招待・追加・設定も簡単です。従業員や管理者は一覧から登録・編集ができ、Excelインポートも可能。働き方や役割ごとに権限設定を細かく分けられるため、給与計算や労務管理まで一気通貫で運用できます。

【従業員管理の主な特徴】

企業規模や業種に関わらず、柔軟に人事・労務業務を効率化できる点が多くの企業から高評価を得ています。

マネーフォワード勤怠の料金体系とプラン比較｜費用対効果を踏まえた選び方ガイド

マネーフォワード勤怠の公式料金プランの詳細と特徴

マネーフォワード勤怠は、企業規模やニーズに合わせて選べる複数の料金プランが用意されています。料金体系は明瞭で、中小企業から大手企業まで幅広く対応しているのが特徴です。無料トライアルも提供されており、実際の業務で活用可能かどうかを事前に確認することができます。

下記のテーブルは、主なプラン内容と料金の一例です。

料金シミュレーションでは、従業員数やオプション機能によって予算感をリアルタイムに把握できます。導入にあたり、事前に無料トライアルで使い勝手を検証することがおすすめです。

マネーフォワード勤怠と主要競合クラウド勤怠サービスとの機能・料金比較

多様なクラウド勤怠管理サービスがある中で、マネーフォワード勤怠の強みや違いを知ることは重要です。特にfreee勤怠、KING OF TIME、楽楽勤怠は比較対象としてよく挙げられます。

下記の機能比較テーブルをご覧ください。

マネーフォワード勤怠は、シンプルな操作性、各種クラウドサービスとの連携力、法令順守の設定サポートが評価されています。

マネーフォワード勤怠の中小規模・大企業向けの最適プラン提案

企業の規模や業種ごとに最適なプランの選択がポイントです。

• 中小企業やスタートアップには、コストパフォーマンスに優れた「スタンダードプラン」がおすすめです。最小限の投資で勤怠管理の自動化を実現できます。

• 従業員数の多い大企業や、より高度な管理が必要な場合には「プレミアム」や「エンタープライズプラン」が最適です。カスタマイズやAPI連携が可能なため、複雑な業務にも適応します。

また、各社ともスマホアプリによる打刻や位置情報取得、クラウド上での管理が標準対応しており、柔軟な働き方や多様な勤務パターンにも対応できる点は大きな魅力です。導入前の無料トライアルやサポートも最大限活用し、自社の業務に最適なプランと運用体制を確立しましょう。

マネーフォワード勤怠の使い方＆運用ガイド｜導入から日々の管理まで具体的フロー解説

マネーフォワード勤怠の初期設定とアカウント作成

マネーフォワード勤怠の利用を開始するには、まずアカウント登録が必要です。公式サイトで仮登録後、本登録メールを受信し、案内に沿って本登録を完了させます。ログイン方法は管理者・従業員ともにメールアドレスとパスワードを利用します。権限設定では、管理者が従業員アカウントを追加し、編集・承認の権限を柔軟に分けられます。スマホアプリ導入はApp StoreまたはGoogle Playから可能で、QRコード招待機能を活用すると簡単に従業員を組織へ招待できます。

マネーフォワード勤怠による従業員の勤怠打刻・申請・承認手順の詳細

従業員はスマホやPCからワンクリックで打刻が可能です。位置情報の取得を有効にすることで、出社打刻の正確性も高まります。シフト勤務やフレックス勤務など多彩な勤務パターンに対応し、打刻忘れ時は申請フォームで編集申請ができます。有給・残業・休日出勤等も1画面で申請できます。管理者は申請内容を即座に一覧で確認し、承認・差戻し操作がスムーズに行えます。承認や却下時には自動で通知され、ペーパーレス化と業務効率化が実現します。

勤怠打刻・申請の流れ

1. 出勤・退勤等をスマホやPCで打刻
2. 遅刻・早退・有給など必要事項を申請
3. 管理者が内容を確認し承認・却下
4. 従業員へ自動通知が届く

マネーフォワード勤怠の勤怠データの確認・修正・エクスポートによる給与連携

リアルタイムで勤怠データが自動集計され、管理者は従業員ごとの労働時間や有給残数を一覧で確認できます。編集権限があれば修正操作も可能です。月末処理時はCSVエクスポート機能を使い、給与・会計システム（マネーフォワード給与・経費など）と自動連携が簡単に完了します。データ連携時のエラー発生時も、画面上のアラートやヘルプでトラブルシューティングが可能です。

マネーフォワード勤怠のトラブル対応｜打刻忘れ・編集制限時の手順

打刻忘れが発生した場合は、本人または管理者が修正申請を行い、承認後データが反映されます。編集制限エラー時は、権限設定や利用日時の確認、必要に応じてシステム管理者へ連絡が必要です。アプリのアップデートや再インストールも有効な対策となります。よくある質問から直接サポートにアクセスしやすく、不明点があれば即時解決を図ることができます。

トラブル対応の主な流れ

• 打刻忘れ：修正申請→管理者承認→反映

• 編集不可：権限・利用端末確認→再ログイン・アプリ更新→サポート利用

マネーフォワード勤怠アプリの活用法｜スマホ・タブレット対応とトラブルシューティング

マネーフォワード勤怠アプリのダウンロード・ログイン方法

マネーフォワード勤怠アプリは、スマホやタブレットで手軽に勤怠管理ができ、日々の業務の効率を大幅に向上させます。iPhoneはApp Store、AndroidはGoogle Playからアプリを検索し、無料でダウンロードできます。インストール後は、企業側で発行されたアカウント認証情報を使ってログインします。初回ログイン時には必ずメールアドレスとパスワードを確認し、万が一ログインできない場合は、パスワードの再設定や管理者への連絡を行ってください。下記の手順でスムーズにセットアップ可能です。

この流れを踏まえれば、初めての方でも迷わずスタートできます。

マネーフォワード勤怠アプリで可能な主な機能と便利な活用例

マネーフォワード勤怠アプリは、日々の打刻や勤怠状況の可視化だけでなく、承認や各種申請までスマホ1台で完結できます。位置情報を利用した正確な打刻やリアルタイムでの勤怠確認、休暇やシフト申請もアプリ内から簡単に操作可能です。働き方に合わせた勤務パターンを柔軟に設定できるため、多様な業種で活用されています。現場への導入例としては、外出先からスマホ打刻で直行直帰が簡単、紙やExcelからの転記作業を削減できるなど、実務の手間を大きく減らせます。

主な便利機能と活用例

• 位置情報（GPS）による出退勤打刻

• 勤務状況、残業・有給残数のリアルタイム確認

• シフトや休暇の申請・承認ワークフロー

• 勤怠の集計自動化で給与計算連携まで一括対応

これにより、勤務時間管理・労務管理の正確性とスピードが両立できます。

マネーフォワード勤怠アプリの不具合・よくあるトラブル対応法

アプリの利用中によくある課題として、「ログインできない」「アプリが起動しない」「バージョン違いによる不具合」などがあげられます。以下の対策を知っておけば安心です。

• ログイン不可：パスワード再設定/管理者への問い合わせを実施

• 最新版でない場合：App StoreやGoogle Playでアップデートを確認

• アプリが落ちる：端末の再起動または不要なアプリの終了でメモリ確保

• ネットワーク不良：Wi-Fiやモバイルデータ通信の切替えで通信状態を改善

エラーが解消しない場合は、公式サポートサイトやFAQページで最新の対応内容を確認し、それでも解決しない場合は、企業の人事担当またはサポート窓口に連絡を行うと迅速に対応してもらえます。よくある不具合と推奨される対処法を、日常のトラブル予防にも活用してください。

評判・利用者の声から見るマネーフォワード勤怠の実態と評価

マネーフォワード勤怠の利用者満足度のポイントと改善要望

マネーフォワード勤怠は、クラウド勤怠管理システムとして多くの企業に導入されており、その利用者の満足度は高い傾向にあります。主な評価のポイントは以下の通りです。

• 操作性

直感的な操作画面で、従業員から初めて利用する場合も迷いにくいと評価されています。設定や勤怠打刻の流れもシンプルで、スマホアプリやPCの両方に対応している点が利便性を高めています。

• 導入効果

手動集計やエクセル管理時代から移行した企業では、勤怠データの自動集計により残業時間や有給休暇の管理ミスが減少したという声が多く、業務効率化を実感しています。

• サポート体制

マニュアルやFAQ・チャットサポートなどが充実し、問い合わせの多いログインや勤務パターン設定なども迅速に対応できることから、困った際の安心感が高く評価されています。

一方で、複雑な勤務形態やシフト管理にカスタマイズを求める声もあり、今後のアップデートに期待する意見も見受けられます。

業種・規模別のマネーフォワード勤怠利用事例と評価傾向の分析

マネーフォワード勤怠は製造業・小売業・IT業など業種を問わず、中小企業から大規模企業まで幅広い現場で導入が進んでいます。導入企業の規模や特徴による評価傾向を以下のテーブルでまとめます。

このように、多様な業種・業態でそれぞれの業務課題を解決できており、利用現場のニーズに柔軟に対応できる点が高く評価されています。

マネーフォワード勤怠に関するネガティブフィードバックと対応策の紹介

利用者からは、いくつかの改善要望やネガティブな意見も寄せられています。代表的なものと、その対応策は以下の通りです。

• ログインできない時のエラー

一部のユーザーから「マネーフォワード勤怠にログインできない」という報告があります。これはサーバーメンテナンスやパスワード不一致が主な原因であり、公式サイトの「よくある質問」やチャットサポートで迅速な案内が行われています。

• アプリのアップデート・ダウンロード不具合

アプリダウンロードが正常にできない、バージョン更新が進まない事例については、アプリストアの最新情報で動作環境を告知し、定期的なアップデートで安定性を強化しています。

• 複雑なシフト対応・追加機能への要望

特殊な勤務パターンや細かなシフト管理には、今後の機能拡張が望まれています。ユーザーの声をもとに、随時システム改修を行うとともに、新機能リリース時は公式サポートページで詳細な案内がされます。

これらの対応を通じて、マネーフォワード勤怠は常にユーザーの利便性や満足度を向上させる開発を続けています。

マネーフォワード勤怠と他システム連携の実例｜経費・給与・人事ツールとの連携で効率化促進

マネーフォワード勤怠と代表的システムとの連携概要とメリット

マネーフォワード勤怠は、クラウド型の勤怠管理として、多様な外部サービスと柔軟に連携できます。具体的には、マネーフォワード給与やマネーフォワード経費、kintone、Slackなどとの連携により、企業の労務・経理・情報共有の自動化が進みます。
特に、給与計算や経費精算のためのデータ連携では、勤怠データをワンクリックで転送し、集計やチェック作業が大幅に効率化されます。また、kintoneと連携すれば独自のワークフローや情報管理にも対応可能です。Slackとの連携では、打刻のリマインダー送信や申請状況の自動通知が行え、リアルタイムな情報共有が実現します。

下記のようなメリットがあります。

• 重複入力や転記ミスの削減

• 業務プロセスの標準化・自動化

• 社内コミュニケーションの円滑化

• 人事・経理担当者の工数削減

直感的な操作で複数システム間をつなぎ、管理全体の効率アップを図れます。

マネーフォワード勤怠による連携による業務効率向上の具体例

マネーフォワード勤怠のデータ連携機能は、業務現場で様々な効率化を実現しています。
たとえば、従業員の勤怠情報が自動で給与計算システムに反映されるため、従来の手入力作業や集計エラーを防げます。
また、経費精算システムとの連携により、出勤日数や在宅勤務日数の情報も即座に活用でき、月次の経理処理もスムーズになります。

企業が実際に感じる業務効率向上の事例としては以下の点が挙げられます。

• 月末の給与計算作業が半分以下に短縮

• 有給・残業管理のアラート自動化で漏れを防止

• クラウド管理による情報の一元化と従業員自身での確認性向上

• スマホアプリで打刻・申請が可能となりテレワークにも柔軟対応

下記のテーブルでは主な連携先と導入メリットを比較しています。

マネーフォワード勤怠の外部ツール連携のカスタマイズ可能性

マネーフォワード勤怠は、API連携によりさまざまな外部ツールとのカスタマイズ接続が可能です。API設定を利用すると、独自の自動化フローを構築でき、企業独自の業務要件にきめ細かく対応できます。
たとえば新しい人事管理システムやワークフロー自動化サービスと勤怠データを連携したい場合も、専門知識がある担当者がAPI開発を行えば、必要なデータ項目の受け渡しや条件設定も自由自在です。

この拡張性のおかげで、マネーフォワード勤怠は既存システムに合わせた運用を実現し、企業独自の課題や業務効率化にも柔軟に応じられます。業務ごとの自動レポート作成や、従業員追加・編集の自動同期など、活用アイデアは多岐にわたります。

• 独自アプリや管理ツールとのリアルタイム連携

• 独自シナリオによる自動リマインダー送信

• 部門ごとや海外拠点とのAPI連携によるグローバル展開対応

マネーフォワード勤怠の導入から運用開始までの流れと注意点｜トラブル回避とスムーズな移行手順

マネーフォワード勤怠の無料トライアル申し込みから正式導入までのステップ

マネーフォワード勤怠は、初めての方でも安心して導入できるよう、無料トライアルを用意しています。まず公式サイトから申込みを行い、必要情報を入力するとトライアル環境が提供されます。トライアルでは実際の操作感や各種機能、スマホアプリの使い勝手も確認可能です。ログインは管理者・従業員それぞれ専用のページを利用し、権限ごとに利用範囲を細かく設定できます。

導入ステップは以下の通りです。

1. 公式ページにアクセスし無料トライアル申込み
2. 認証メールを確認し初期ログイン
3. 企業情報や勤務パターンの設定、各従業員への招待を実施
4. スマホアプリをiPhone/Androidにダウンロードし、打刻のテスト
5. 本導入前にトライアル期間内で運用テスト・不明点の洗い出し

本導入時はトライアル時の設定を移行でき、情報入力の手間を省けます。特に勤務区分やシフト、打刻方法、給与連携の一括設定が効率的です。

マネーフォワード勤怠の移行作業時のデータ引継ぎと運用ルール整備

既存の勤怠管理システムからマネーフォワード勤怠に移行する際は、データの正確な引継ぎと社内ルールの明確化が大切です。利用実績のあるファイル形式（CSV, Excel）で出退勤や社員情報を一括インポートできる機能があり、ミスや二重管理の防止に役立ちます。

社内への運用ルール周知も重要なポイントです。たとえば、打刻忘れ時の申請手順や、位置情報利用の可否、休暇情報の反映タイミングなどを文書化し、従業員への説明会やFAQを準備するとスムーズに定着します。

下記に主なデータ移行対応表を示します。

運用ルールの整備と周知を徹底することで、移行時のトラブルも最小限に抑えられます。

マネーフォワード勤怠導入後の問い合わせ・サポート体制の活用方法

マネーフォワード勤怠は、導入後も手厚いサポートを提供しています。公式サポートチャネルでは、よくある質問（FAQ）、専用問合せフォーム、チャット、電話サポートなど複数のサポート手段を用意しています。特に「ログインできない場合」や「アプリのエラー」、「登録内容の編集不可」といったトラブルにも迅速に対応してくれます。

サポート活用のポイントは以下の通りです。

• FAQや操作マニュアルはまず公式サイトで検索

• 解決しない場合は、管理画面から直接問合せフォームを利用

• 導入時や大規模な運用変更時にはチャットまたは電話サポートを活用

また、定期的にシステムアップデートや新機能追加も行われているため、サポート情報をこまめにチェックすることで、常に最新の運用が可能です。これにより、日常の疑問やトラブルもスムーズに解決でき、勤怠管理の質を高めることができます。