サングローブの会社概要や評判・口コミを徹底解説！求人採用情報と平均年収および強みを網羅

「サングローブって実際どうなの？」と気になっていませんか。

【2015年設立】、わずか数年で【取引実績5万社超】を誇り、東京本社はもちろん、名古屋・福岡・広島・仙台にも拠点を構えるなど、急成長を遂げてきたサングローブ株式会社。CMS制作・広告運用・デザイン・採用コンサルまで、Web集客を総合的に支援する一気通貫体制が特長です。

一方で、「費用対効果はどれくらい？」「離職率や評判の実態は？」など、不安や疑問を感じている方も多いはず。ネット上では【口コミ・評価数100件以上】の声が集まり、ポジティブ・ネガティブ両面の意見が飛び交っています。

3.4万社以上のWebサイト制作実績や、平均年収・評価制度・働き方など、他社と比較したリアルな情報まで徹底解説。最後まで読むことで、「自分に最適なWebパートナーなのか」「職場環境や働きやすさは本当か」まで具体的に見極められます。

損をしないためにも、事実とデータから実像を知っていきましょう。

サングローブとは何か｜会社概要と事業全体の特徴

サングローブ株式会社は、Web制作業界で急成長を遂げる総合クリエイティブ企業です。全国主要都市に拠点を持ち、企業のデジタル集客を根本から変える多様なサービスを展開しています。

主な特徴として、ワンストップでのWebサイト制作、広告運用、採用コンサルティングを強みとし、企業規模や業種を問わず多くの顧客企業から支持を集めています。

下記のテーブルはサングローブ株式会社の基礎情報をまとめたものです。

サングローブ株式会社の設立背景と発展

サングローブは2015年、Web制作とデジタルマーケティングの新しい時代を切り開く目的で設立されました。創業時から「すべての企業に最先端のデジタル戦略を」という信念を掲げ、資本金1億円、わずか数名でスタート。現在は全国1,200名超の社員を擁し、事業規模も飛躍的に拡大しています。

事業開始から現在までの主要マイルストーンと成長軌跡

• 2015年 創業、東京本社スタート

• 2018年 名古屋支社・福岡支社開設

• 2020年 大阪オフィス開設、社員数500名突破

• 2022年 福岡・広島・仙台への拠点展開

• 2024年 サングローブグループ全体で1,200名体制達成

このように短期間で拠点と人員を大きく拡大し、最新技術の導入や優秀な人材確保を積極化することで、企業のWeb事業成長を持続しています。

提供サービスの全貌と技術的特徴

サングローブが提供する主力サービスは、Webサイト制作/CMS開発、デジタル広告運用、SNSマーケティング、採用コンサルティングの4本柱です。その中でも、SEOに強くカスタマイズ性の高い独自CMSと、業界随一のWeb集客ノウハウを強みとしています。

サービス概要の比較テーブル

連携した一気通貫型集客支援の強みと効率化事例

サングローブは企画から制作、広告運用、分析、改善提案までを社内の専属チームが一貫して担当します。
この体制により、外注と比較して「導入スピードの向上」「課題への即応」「コスト最適化」が実現可能です。

一気通貫型集客支援の主な利点

• 担当者と直接やり取りができるため、意思疎通がスムーズ

• 各分野の専門スタッフが社内連携し、スピーディに改善を進行

• 細やかな運用データを活用した効果測定と継続的な戦略見直しが可能

実際に小売、医療、士業など多様な業界で「成約件数●倍」「広告コスト△％削減」など成果の報告が多数寄せられています。

事業所・拠点展開の概要

全国展開を視野に、サングローブは東京本社を中心に、名古屋、福岡、広島、仙台と幅広く事業所を設置しています。各拠点は地域に密着したサポート体制を築きつつ、リモートワーク・柔軟な勤務環境も導入し、社員の働きやすさとサービス品質の向上に取り組んでいます。

拠点一覧

この全国拠点展開が、地域の中堅・大手企業からベンチャー企業まで柔軟な対応を可能としています。各支社ごとに専門性の高いメンバーが多数在籍しており、地域ごとの課題にも確実に応えています。

ネット上の評判・口コミ・悪評の実態分析 – 実際の声と「やばい」「悪評」の背景を徹底検証

ポジティブな口コミと評価の傾向 – 社員・顧客からの支持が高い項目詳細

サングローブ株式会社への評価では、特に実績豊富なWeb制作事業や独自開発のCMS、少数精鋭のクリエイティブチームによる迅速な対応力を高く評価する声が目立ちます。顧客からは「短期間で効果の出るWebサイトが完成した」「SEO対策や提案の質が高い」といった支持が集まっています。従業員に関するレビューでは「明確な評価基準で成果が反映されやすい」「成長環境が整っている」「若手も積極的に意見を言える風通しのよい風土」といったポイントが好感されています。案件数が多く、様々な経験が積める点で、転職を考えている若手人材にも注目されています。

実際の口コミ数や評価スコアのデータ分析

サングローブ株式会社に関する主要な転職・口コミサイトやSNS上での投稿件数と評価の傾向は以下の通りです。

全体として働きやすさや成長性への評価が多数を占めており、20代～30代の中途・新卒社員からの肯定的な投稿が目立ちます。

ネガティブ意見の実態と理由 – 離職率・ペナルティ・クビ説・迷惑電話指摘について

一部で「やばい」「クビ」などのキーワードや迷惑電話に関する指摘が見られます。主な理由としては営業体制の厳しさや達成ノルマ、電話営業が苦手な人にとってはストレスが大きい、などが挙げられます。また「悪評」や「離職率」に関する噂も拡散しています。

• 電話営業によるアプローチが強めで、一部で「営業電話が多い」とのクチコミあり

• 成績重視の評価体制が合わずに早期退職する社員もいる

• 明確な実績評価が裏目に出て、数字に厳しい印象を抱く場合もある

しかし、働き方やノルマの感じ方には個人差があり、全社員がネガティブな印象を抱いているわけではありません。

噂と事実を分けるための客観的情報と反証

近年話題となった「サングローブ株式会社 やばい」「迷惑電話」「クビ」等のワードについて、事実と異なるネットデマが拡散している側面もあります。2025年時点で複数の公式・公的情報を確認したところ、法令順守違反や重大な社会的問題は公表されていません。また営業電話についても、過去に指摘があったものの、近年は営業手法・ガイドラインを強化し、強引な営業に対する社内教育も進められています。離職率は同業他社と比較して突出して高いわけではなく、評価基準が明確な分、営業経験や挑戦機会を求める人には適した環境と言えます。「クビ」「ペナルティ」等に関しても個々のパフォーマンス次第で正当な評価が下される仕組みになっています。

今後も公平・透明性の高い社内体制が維持されるかが、企業イメージや評判に直結する重要な要素です。

採用情報と働く環境 – 求人状況から働き方までリアルな社内情報

サングローブの募集職種・採用フロー – 新卒・中途・人材紹介の違いや特徴を網羅

サングローブ株式会社では、営業、デザイナー、エンジニア、事務など多彩な職種で人材採用が行われています。新卒採用では各専門職に特化した研修制度が充実しており、業界未経験者の成長もサポートされています。一方、中途採用には即戦力人材への高い期待があり、自己成長やキャリアチェンジを目指す方が多く在籍しています。人材紹介経由では、希望職種やスキルセットと求人要件が細かくマッチングされ、ミスマッチ予防重視の選考が特徴です。応募から内定までのフローは、書類選考・複数回の面接と適性検査が基本となっています。

営業・デザイナー・エンジニアなど職種別の仕事内容

営業職は顧客へのWebサイト制作や広告提案が主業務となり、コミュニケーションと提案力が問われます。デザイナーはクライアントニーズに合わせたWebデザインやロゴ制作、UI/UX改善などクリエイティブに関与し、常に新しい表現を模索します。エンジニアはCMS開発や各種システム構築、運用サポートを担当し、高度なプログラミングやセキュリティ知識が求められます。事務職やバックオフィスでは、採用や総務、経理など幅広い業務を担当しており、組織全体の円滑な運営を支えています。

福利厚生と勤務実態の詳細 – 労働時間・休日・評価・女性の働きやすさの実情

サングローブ株式会社の福利厚生は業界でも充実しており、各種社会保険完備、交通費支給、健康診断、社員旅行や社内イベントなど多岐にわたります。近年はワークライフバランス重視の方針が強化され、法令順守の労働時間管理が徹底されています。平均の残業時間は職種やプロジェクト進捗による差はあるものの、月20~30時間の範囲が一般的です。

休日休暇は年間120日以上で、土日祝休みの完全週休二日制。有給取得も積極的に推奨されており、消化率の向上が見られます。評価制度は成果主義をベースに、公平性や透明性を重視した査定が特徴です。女性社員の割合や育休・時短制度の利用実績も年々拡大し、性別問わずキャリアパスが描きやすい風土が根付きつつあります。

下記のような比較表も、応募・転職検討の際に参考となります。

サングローブ株式会社は、急成長中のWeb・IT業界で実力を伸ばしたい方や、多様なチャレンジを重視する方から選ばれています。興味がある方は自分の適性やキャリアビジョンに合わせて最新の求人情報を確認するのがおすすめです。

年収・給与体系と職種別待遇 – 職種ごと年収水準・評価ポイント

サングローブ株式会社の給与体系は透明性が高く、職種ごとに評価や待遇が細かく設計されています。特にWeb制作や営業、技術、事務など多様な職種があり、それぞれで年収水準や評価方式が異なります。近年は各拠点、特に東京本社や大阪、福岡、名古屋など支社ごとでも水準に若干差がありますが、働く環境を尊重した待遇設計が徹底されています。社内口コミや社員の投稿によると、実力主義の評価体制と支給タイミングのスピード感が特徴として挙げられています。

統計データに基づく平均年収とボーナス・昇給状況

サングローブでは年齢や経験に加え、達成度や業績に応じた年収体系を採用しています。職種ごとの平均年収およびボーナス支給の分布は以下の通りです。

昇給・賞与は業績連動型で、社内評価と会社の成長に連動して支給されます。ボーナスやインセンティブの額は口コミや社員満足度調査でも高い評価を獲得しています。

営業・技術・事務職など職種別給与分布と比較分析

職種による給与水準の違いを以下のリストで簡潔にまとめます。

• 営業職

  実績重視のインセンティブ設計。成果を出した分だけ年収に反映される仕組みで、平均年収は450万円以上。成績上位層であれば1,000万円に届く場合も報告されています。

• 技術職（エンジニア・デザイナー）

  スキルセットや実績によって幅があり、未経験からでも実力次第でスピーディーな昇給が可能。プロジェクトの成果が賞与や昇進にも直結するのが特徴です。

• 事務・管理職

  安定した給与体系のもとで、役職・経験により差がつきます。昇給ペースや福利厚生も安定しており、長期的なキャリア形成への意識が高い職場です。

このように、各職種で評価指標や給与水準には明確な差が設定されており、自身のスキルや希望に合わせたキャリアパス選択が容易です。

キャリアパスと成長環境 – 社内評価制度・昇進のポイント

サングローブ株式会社では明確な社内評価制度を導入しています。評価は月間・四半期単位での目標達成度や貢献度、職種ごとの専門スキルによって決定されます。査定基準が公開されているため、社員が納得しやすいのが強みです。

キャリアパスの一例として、営業職はチームリーダーやマネージャーへの早期昇進も狙えます。技術職では新サービス開発や新規事業への参画ができる環境が整っています。事務職でも管理部門の責任者や専門職への移動が可能で、多様な成長機会が用意されています。

成長環境においては、定期的な研修や外部講師によるセミナー、メンター制度など、個人のスキルアップを支援する取り組みが充実しています。また、他部門との連携や異動も柔軟に行われており、組織内で新しい挑戦をしやすい環境です。

社内の風通しやワークライフバランスも良好で、有給休暇取得率や残業時間の削減にも会社全体で取り組んでいます。こうした制度や文化が、転職希望者や新卒採用においても高い支持を得ている理由となっています。

競合との差別化ポイントと事業の強み及び課題 – サングローブ社内外の市場評価

サングローブの独自優位性 – 統合型Web制作・集客支援の特徴と導入実績

サングローブ株式会社は、統合型のWebサイト制作と集客支援サービスを強みとしています。デザイン、開発、SEO対策、動画制作、さらには採用コンサルティングまでワンストップで対応できる体制が高い評価を受けています。近年は特に中小企業からのニーズが拡大し、東京都・大阪・福岡・名古屋など全国主要都市で事業を展開しています。

以下のテーブルはサングローブ株式会社が提供する主要なサービスと特徴を示しています。

このトータルサービスによって、多様な業種・規模のクライアントから選ばれており、他社と比較した際に「制作から運用・集客まで一貫して依頼できる」「費用対効果が高い」「導入後のサポートが手厚い」という点が大きな差別化要因です。

取引社数5万社超の信頼を支える要素

サングローブ株式会社はこれまで5万社を超える企業との取引実績があり、着実に信頼を積み重ねてきました。業界別の導入実績、多拠点展開による地域性への対応が評価の理由となっています。定期的なシステム更新やセキュリティ対応も徹底しており、Web関連のトラブルを未然に防ぐ体制が整っています。

信頼を支える主な要素をリストで整理します。

• 幅広い業界・業種への導入実績

• 専属チームによる手厚いサポート体制

• 独自開発CMSによる運用の効率化

• ニーズに応じた柔軟なカスタマイズ対応

• 継続的なアップデートと技術研修

こうした体制により、中小・ベンチャーだけでなく上場企業からの引き合いも増えている点が注目されています。

課題と弱み – 社内の離職率・職場風土改善の現状分析

サングローブでは近年、離職率の高さが社内課題となっていました。社内の成長主義や実績重視型の評価基準、営業・制作部門での成果プレッシャーなどが、現職・元社員の口コミや評判でしばしば指摘されています。一方で、キャリアアップやスキル向上ができる職場として評価する声も多い状況です。

以下の表は、現職・退職者の口コミ内容に基づく特徴的なポイントを整理したものです。

2025年に入り、働き方改革や本社の組織体制見直しを進めるなど、風通しや福利厚生の改善にも注力しています。今後も求人市場での認知度向上と離職率改善の両立が、さらなる成長の鍵となっています。

サングローブのよくある質問と検索疑問に対する詳細回答集

会社概要やサービス内容についてのFAQ

サングローブ株式会社は東京・名古屋・大阪・福岡などを中心に全国で複数拠点を展開するWeb系企業です。主にWebサイト制作、CMS構築、SEO対策、採用コンサル、動画・広告制作や人材紹介サービスを展開しています。自社開発のCMSによるWeb制作、SEO強化、ECサイト構築など幅広い事業を手がけているのが特徴です。

下記の表は主な会社情報とサービス領域をまとめています。

サービス内容に関しては、CMS設計からWeb広告、動画制作までを一貫提供。使いやすさや集客力を兼ね備えたWeb制作で高評価を得ています。

離職率や働き方に関する作業者目線の質問回答

サングローブ株式会社の働き方は近年注目されており、口コミサイトや求人情報でも議論が多いです。仕事はWeb業界らしいスピード感があり、営業や制作、事務など多彩な職種があります。

働く上で重視される下記ポイントがよく語られています。

• 成長環境：実力主義の社風で若手にも活躍のチャンスが多い。

• 勤務時間・休日：部門により残業差あり。近年はワークライフバランスへの取り組みも進む。

• 離職率：以前は高い時期もありましたが、ここ数年の職場環境改善を受けて安定傾向に。

• 口コミ・評判：ポジティブな声として「成長が早い」「社内の風通しが良い」「福利厚生が充実」などが上がっています。ネガティブな意見もゼロではなく、営業部門でのノルマや目標管理については厳しいとの声も一部見られます。

下記のリストは実際によく聞かれる質問です。

• サングローブに入社した理由・退職した理由

• 働きがいややりがいに関する意見

• 職種ごとのワークスタイルや残業時間

職場のリアルな情報は社員の口コミや面接体験記も参考になります。

年収・給与水準の具体的な疑問に応える解説

サングローブ株式会社の平均年収は職種や経験、地域によって異なりますが、Webデザイナー・エンジニア・営業職などそれぞれの職域で水準が設定されています。

下記は代表的な職種ごとの年収目安です（2025年上半期時点）。

給与はスキル・成果に応じるほか、インセンティブ制度なども導入されています。特に営業や開発系の成果主義が強く、入社後は早期に昇給や昇格のチャンスもあります。福利厚生面では社会保険、各種休暇、交通費支給などの基本を完備。安定した給与体系とモチベーションアップにつながる評価制度が存在します。

応募希望者は求人情報や社員の口コミ情報をあわせて確認することで、より詳細な待遇イメージが把握しやすくなります。

会社の所在地・アクセス・連絡先情報の詳細

本社および全国支社の所在地住所一覧

サングローブ株式会社は全国主要都市に拠点を構え、事業拡大ときめ細やかなサービス体制を展開しています。各拠点へのアクセスは都心部の利便性を重視し、交通の便が良い立地にオフィスを構えています。

各地のオフィスは地域密着型サービス・人材採用・IT事業推進の拠点として機能しており、遠方からの来訪者にも分かりやすいアクセスが整っています。企業訪問や面接、相談もスムーズに行えます。

連絡先・問い合わせ窓口・電話番号等

サングローブ株式会社では顧客や求職者の多様なニーズに迅速・丁寧に対応できるよう、多彩な窓口を設けています。各種問い合わせやご相談は、希望する内容や連絡手段で気軽にアクセスできます。

• 各拠点の直通窓口も設置されており、企業ごとのご要望やご質問に柔軟に対応しています。

• 公式Webサイトから24時間受付のフォームで問い合わせも可能です。

• 急ぎの場合や直接のご相談が必要な方には、電話による応答で早期解決をサポートしています。

来社・電話・Webの複数チャネルで、迅速かつ正確なサポート体制を整えていることが安心できるポイントです。地元支社への相談や全国対応の問い合わせも気軽にご利用いただけます。

業界内での評価・ランキング・顧客層 – 競合比較と市場での位置付け

業界内ランキングや評価スコア徹底比較

サングローブ株式会社はWeb制作、ITマーケティング分野で高い評価を維持しています。直近の調査から、Web制作会社ランキングでは常に全国上位10社にランクイン。特にレスポンスの速さと独自CMS開発力は、多くの比較サイトで高評価を獲得しています。下記は主要な国内大手企業との比較テーブルです。

サングローブのサービスは、SEOや広告運用まで含む一気通貫体制と顧客フォロー体制の手厚さで、多くのリピーターから信頼されています。この点が他社との優位性を裏付けており、毎年ランキング上位を維持する根拠です。

顧客層や主要取引先業種について

サングローブ株式会社の取引先は全国に広がり、業種の多様性も際立ちます。特に中小企業、医療・介護業界、飲食、美容サロン、不動産など、「集客」を強化したい多様な業種で選ばれています。

• 主な顧客層

  • 法人（中小企業、スタートアップ）
  • クリニック・ 歯科医院
  • 飲食・美容サロン店舗
  • 不動産会社
  • 地方自治体やNPO

導入企業の声では、Web集客の数値改善だけでなく、運用コストや社内工数の削減にもメリットを感じているという評価が多数見られます。顧客の業績向上や課題解決力が、同業他社との比較で大きな評価ポイントです。

顧客満足度と事業拡大に伴う新設支社紹介

顧客満足度調査では「サポート体制」「提案力」「効果測定」の観点で高い納得を獲得しています。特にプロジェクト管理の効率化や、制作後の継続フォロー体制の強さが特徴です。社員による確かなノウハウ共有や、ウェブサイト品質の高さにも定評があります。

サングローブは事業拡大に伴い、大阪・福岡・名古屋など主要都市をはじめとして全国9拠点体制を確立。現地企業とのネットワークを強め、地域ごとの課題に密着したサービス提供を実現しています。

このような拠点拡大と提案力・サポート体制の強さが、顧客からの信頼を着実に積み上げている要素になっています。継続率の高さ、導入後の成果報告が具体的な証拠として新規顧客にも伝わりやすく、市場でのブランド価値を安定的に高めています。

最新ニュース・プレスリリース・事業拡大情報

新支社開設やプロジェクト最新動向

サングローブ株式会社は、全国主要都市で拠点展開を一層強化しています。2025年には新たに名古屋・福岡支社を開設し、既存の東京本社や大阪支社に加え、地方展開と顧客密着型のサポート体制を拡充しています。これにより、より多くの企業が自社のWeb戦略や人材採用、デザイン制作、動画マーケティングなど多角的な支援を受けやすくなりました。

2025年上半期の主要プロジェクトには、企業のDX推進やSEO対策強化をテーマにしたWeb制作プロジェクトなどが注目されています。多くの企業で実績が認められているCMS構築やECサイト開発、採用ブランディング支援など、多様な分野で成果を上げ続けています。

全国ネットワークの拡大により、クライアントとの密な連携や即応性が格段に向上しています。サングローブへの求人応募や転職相談も活発になっており、社員満足度や働きやすさにも注目が集まっています。

サングローブのサービス拡充や業績報告

サングローブ株式会社は、2025年も安定した成長を継続しています。特にWeb制作やSEO施策付きCMSサービスは多くの顧客企業から高い評価を得ており、3.4万社以上への導入実績が信頼につながっています。

サービスの主な拡充ポイントは以下のとおりです。

• 独自CMSサービスをリニューアルし、SEO対策やレスポンシブデザインに一層注力

• 採用支援事業の拡大と人材紹介サービスの強化

• 動画制作・ECサイト開発分野の専門チーム増強

• サポート体制の刷新による顧客満足度向上

こうした取り組みの成果として、2025年上半期の業績報告では前年同期比で売上・案件数ともに大幅増加。特に名古屋・福岡支社の新規顧客獲得が好調です。クライアントからの口コミや評判も高まっており、人材採用面では新卒・中途問わず多数の応募が寄せられています。

社員一人ひとりの成長や職場環境の良さが口コミでも話題となり、今後も事業拡大・組織強化が期待されています。サングローブへの転職や求人情報、年収や福利厚生、キャリアパスも多くの注目を集めています。